在很多情况下，客观环境的改变是缓慢的。一个明智而成熟ງ的人，不会天真到要环境来适应自己้。可现实中确有那么一种人，他们自视甚高，总觉得领导是压抑人才的混蛋，同事也是嫉贤妒能的草包，只有自己是卓尔不群的凤凰。他专盯着别人的勋章和花环，而不看人家背后的心血和汗水；他羡慕别ี人的钱包，但又经受不了挣钱所付出的辛劳；他眼馋别人的成功，却不准备为自己้的成功劳其筋骨、饿其体肤。这样一来，不管多好的工作、多体面的事业，一干之ใ下，他就心生几分怨恨、愤恨、憎恨，其结果是干一行，恨一行。
敬业精神是立足职场的基础，是认真负责的表现，更是事业成功和人生快乐的保障。
如果把工作比作航船的话，敬业的员工总是坚守着航向，这个航向是他们自己给自己确定的，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向远方。相反，那些缺乏敬业精神的员工，他们的航向一会儿往东，一会儿往西，他们的许多时间都浪费在寻找工ื作上，但却一次次被拒之于工作的大门外。
比尔̶๐6๔;波特是美国成千上万的推销员中的一个。与其他人相同的是他每天早上起得很早，为一天的工作做准备；与其他人不相同的是，他每天要花3๑个小时的时间到达他要去的地点，不管多么痛苦，比尔都坚持走这段令人望而生畏ั的路程。对他来说，工作就是他的一切，他以此为生，同时以此体现生命的价值，他热爱他的工作，也因此而忠诚于他的工ื作。
终于，法里斯忍受不了了，他不愿意再伺候她了。然而，他的父亲却告诫他：“孩子，记住，这是你的责任！不管顾客说什么或做什么，都要努力做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾ุ客。”
美国前教育部长威廉&#ี82๐26๔;๙贝内特曾说：“工作是需要我们用生命去做的事。对于工作，我们又怎能去懈怠它、轻视它、践踏它呢？我们应该怀着感激和敬畏的心，尽自己้的最大努力把它做好。”
应该说，一个人做到เ一时敬业很容易，但要做到在工ื作中始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能ม可贵的。
有个老木匠已经6๔o多岁了，一天，他告诉老板，说自己要退休，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠，再三挽留，而此时木匠决心已定、不为所动，老板只能ม答应。最后老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。
她不知道敬业精神和积极的工ื作态度决不只是勉强过得去和不好不坏。因为ฦ敬业的员工不光是很少出错，而且在表现良好的基础上，还要追求卓越。那些在工ื作中只求无过错的人，也许在十年前还可以，而在现在人才济济的环境下，你只有被舍弃的份了。
18世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧ຕ《查伊尔》公演后，受到了观众很高的评价，许多行家也认为这是一部不可多得的成功之ใ作。
对此，我们可以看一看林肯是怎么做的。
我们向别人学习，是因为尺有所短，寸有所长，每个人都有自己的长处和不足，要弥补自己的不足，就要注意现并学习别ี人的优点，来改进自己的缺点。刚才说到เ的向清洁工学习，并不是一个虚妄的提法。
感恩应基于这样一种深刻๑的认识：公司为我提供了施ๅ展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟็，从来不愿多做一点本职工作以外的事情，但在玩乐的时候兴致高昂，领工资的时候争先恐后。他们似乎ๆ不懂得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作带来的益处。
可惜的是，在现实的工作中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己้的工ื作态度，他们根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并出这样的言论：“何必那ว么เ认真呢”；“说得过去就行了嘛ใ”；“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么เ”。结果，他们失去了工作的动力，不能ม全身心地投入工作，更不能在工ื作中取得成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。
“你把公司的贸易业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门完全弄懂ฦ了吗？”他的朋友问道。
敬业是人的使命所在，是社ุ会和企业崇尚的一种高贵品质。如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候培养自己的敬业精神，经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。养成敬业的习惯之ใ后，或许不会立即为你带来好处，但可以肯定的是，如果你没有养成敬业的习惯，你的成就肯定会相当有限。
其实，我当时心里便应该有数，这小家伙决心如此坚定，又能为人着想，则天下无不可为ฦ之事。不过，我可没想到เ他会成为信息时代的天才、世界富。
在其位就要谋其事，这是一个人敬业的最好表现，说明你对自己所从事的工作有信心和热情。只要你认准了目标，有一份自己้认同的工作，那ว么就要认真勤奋地努力去做。无论从事什么工作，只要你已๐经着手了，千万别ี心猿意马地着迷于那些不切实际的诱惑，千万别对你的工作吝啬勤奋和汗水，一定要全力以赴。否则等到เ失去工ื作后再痛心疾，那就没有任何意义แ了。
也许，当你抱怨世界上充满“不敬业”时，会被人误以为你是具有成见的极端挑剔者。事实上，我们身边之所以充满“不敬业”的真正原因，就是因为人们做事情不细心，对工ื作不负责。
一次，海尔公司副总裁é杨绵绵在分厂检查工作时，在一台冰箱的抽屉里现了一根头。她立即召集相关人员开会，有的人私下议论说一根头又不会影响冰箱质量，拿掉就是了，何必小题大做呢？杨绵绵却斩钉截铁ກ地告诉在场的干部ຖ和职工：“抓质量就是要连一根头也不放过！”
这种竭尽全力工作，创造出最大价值的人，是能够登上事业最高峰的人。
当他好好挥完之ใ后，将军就问他一些问题，结果每每将他问得直冒冷汗。他终于明白：自认为懂得很多的东西，其实自己้懂得很少。