你肯定见过这样的情景：医院在救治急诊病人前，要求患者将宝贵的时间花在填写大量的表格上。
或许有人还“有幸”目睹过一座看似结实的大桥坠落江中（尽管那ว座桥被一再勘验过），原因是桥墩的设计根本不合理。
“敬业？那不过是老板愚弄我们的话！”
的确，敬业对老板有好处，但仅仅只对老板有好处吗？你敬业，老板看重你，必然会把更多的展机会交给你，你不是也得到好处了吗？如果把工作视为ฦ等价交换，甚至还想方设法偷懒โ，这样固然可以给老板造成损失，固然可以让自己้捞点便宜，然而，你损失的却是你自己的前途，你可能永远也得不到เ老板的重用和赏识了。
在工作中，有了敬业精神我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情，从而达到专业的高度，专家才会成为赢家，如此才能更好地成就我们的事业。
汤姆•๙布兰德是在2o岁时进入工ื厂的，工作一开始，他就对工厂的生产情形做了一次全盘的了解，他知道一部ຖ汽车由零件到装配出厂，大约要经过1้3๑个部门的合作，而每一个ฐ部门的工作性质都不相同。
一天，有个乞丐遇到เ了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝ຓ答应了他。
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：一辈子不要工作。上帝又答应了他。但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏的乞丐。乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”
……
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方แ写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那ว几个ฐ字。公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为ฦ感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
一位哲学家说过：“人是惟一一种有多种展可能性的动物。”也许你现在是一个平凡的人，做着一份普通的工作，又或许你现在所处的位置非常显赫，拥有的薪水也很可观，现任的管理者对你非常器重。然而，这些都只不过代表“现在”，你应该打起精神为更好的“将来”而努力。就像球王贝利一样，最好的永远在下一个ฐ。
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”在企业里，就算是做着最普通工ื作的人，也有过想当ceo的梦想吧。挑战工作，其实是先挑战自我。拥有改变现状的心态，一份狂野加上一份适当的执着，常常就能出现令人咋舌的奇迹。
不难想象，一个人如果在这样的一种精神状态下工ื作，犯错误的概率肯定会比心态平和的人要高。而工作中ณ的屡屡犯错，又会导致更多新的不顺在后边等着他。
其实，很多时候，那些导致人们情绪不佳的事情往往都是日常生活中ณ经常生的一些小事情。如听到别人在背后对你的议论、失恋、遭遇困难等等。
无奈，工ื程师们只有很不情愿地开始了尝试，几个月后，他们给福特的回答是：“我们无能为力。”
又一年多过去了，仍然没有取得多大的进展，这时所有的工程师都觉得无论如何都该放弃了。但福特还是坚持：“必须ี做出来”。
这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么เ？大家不是拿着同样的薪水吗？”