每个ฐ人都有不同的职业轨迹，有的人成为ฦ公司里的核心员工ื，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为ฦ，无人知晓；有些人牢骚满腹，总认为自己้与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋都相差无几。那么，是什么เ在改变我们的人生轨迹呢？是态度！
企业里普遍存在着三种人。
约翰&ุ#8226๔;坦普尔顿举了这样一个例子：这就好比两个ฐ人参加马拉松比赛，在奔跑两个小时以后，都已经完成了42公里的赛程，还有不到เ2๐oo米，就将到达终点。当时的情况是，两人都十分劳累、难受。前者选择了放弃，而后者则坚持了下来。相对于他们都跑过的漫长路程而言，余下这一段短短的距离所具有的价值和意义แ是不言而喻的。没有这几步，此前的努力将变得毫无意义แ；有了这几步，他就成了一个征服马拉松的胜利者。那些取得中等成就的人只是少跑了几步而已，可是不幸的是，那ว是最有价值的几步。
在商业界，在艺术界ศ，在体育界，在所有的领域，那ว些最知名的、最出类拔萃者与其他人的区别在哪里呢？答案就是多勤奋、多努力那么一点儿。谁能使自己多加一盎司，谁就能ม得到千倍的回报。
相反，亨利ำ在工作中ณ，抛弃了自己作为大学生的优越感，完全把自己้当作一名打扫卫生的清洁工，每天把办公走廊、车间、场地都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一位高级技工当学徒。因为工作积极，认真勤快，一年后，他成为了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种高度的敬业精神，在工作中ณ不断ษ进取，认真负责。两年后，经济动荡的局面稍稍稳定后，他便成为了老板的助理。而阿尔伯特此时才刚刚ธ找到เ一份工作，是一家工厂的学徒。但是，他认为ฦ自己้是高等学历拥有者，应该属于白领阶层。结果，在自己的工作岗位上，仍然把活干得一塌糊涂，终于在某一天又回到街头，去寻找新า的工作。
珍惜岗位，实际上表现的就是一种敬业精神。当前我们很多人在学习西方企业的精神和教义，其实我们更应该学习中华民族的优良传统。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已๐”名垂千古。
他小的时候，妈妈叫他去买红糖，他却买了白糖回来。妈妈骂他，他摇摇头道：“红糖和白糖不是差ๆ不多吗？”
后来他在一个钱铺里做伙计，他也会写，也会算，只是总不精细，“十”字常常写成“千”字，“千”字常常写成“十”字。掌柜的生气了，常常骂他，他只是笑嘻嘻地说：“‘千’字比‘十’字只多一小撇，不是差ๆ不多吗？”
从次仁桑珠的故事中我们可以感受到敬业精神的伟大和宝贵，有了这种精神，我们才能ม够尽心尽力做好工作并挥出个人的长处。
日本丰田汽车在创น业之初就是靠强有力的销售网络展起来的，上千名销售员的敬业精神和对销售网络的精通让其他汽车生产商望尘莫及，其实丰ถ田的技术也并不比别的汽车生产商强多少，差ๆ别只在于员工ื的敬业精神。
然而，比尔的母亲却没有对自己้的儿子完全失望，她总是鼓励比尔去做一些力所能ม及的事情，她一次又一次对他说：“你能ม行，你能够工ื作，能ม够自立！”比尔受到เ母亲的鼓励后，开始从事推销工作。他从来没有将自己้视为ฦ残废人。最初，他向福勒刷子公司申ã请工ื作，这家公司拒绝了他，并说他根本不适合工ื作。其他几家公司以同样的态度拒绝了他。但比尔没有放弃，最后，怀特金斯ั公司很不情愿地接受了他，但也提出了一个ฐ条件——比尔必须接受没有人愿意承担的波特兰、奥根地区的业务。虽然条件苛刻๑至极，但毕竟有了第一份工作，比尔当即就答应了。
他每天工作及路上的时间大约有14个小时，当他晚上回到เ家时，已๐经是筋疲力尽，他的关节会痛，偏头痛也时常折磨着他。每隔几个星期，他都要打印一份顾客订货清单。由于他只有一只手是管用的，这项别ี人做起来非常简单的工ื作，他却要花去1้o个小时。他辛苦吗？当然辛苦，但心中ณ对公司、对工ื作、对顾ุ客的热爱支撑着他，他什么苦都能够吃。慢慢的，在比尔负责的地区，有越来越多的门被他敲开，有越来越多人购买他的商品，他的业绩不断ษ增长。在做到เ第2๐4๒年时，他已经成为销售技巧ู最好的推销员。
在墨西哥奥运会上，夜已๐经非常深了，天气非常凉，直到这时，坦桑尼亚的马拉松选手艾克瓦里才吃力地跑进了体育场，他是最后一位到เ达终点的运动员。
这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声回答说：“我的国家把我从2万多公里之外送到เ这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”
另一个故事是：在中国古代，一个铜锣铺里的工ื匠师傅已年近7o岁了，但每天还坚持掌锤。每到เ锣心的时候，老工匠就会使足力气打下最后的一锤。
所以，做任何事情都要善始善终。因为前面做得再好，也可能会由于最后的不坚持而导致功亏一篑、前功尽弃。
经伏尔泰这样精心修改后，剧本确实一次比一次好，但是，演员们却非常厌烦，因为ฦ他每修改一次，演员们总要重新按修改本排练一次，这要让他们多花费许多精力和时间。
有一天，伏尔泰得到一个消息，杜孚林要举ะ行盛大宴会招待友人。于是，他买了一个ฐ大馅饼和十二只山鹑，请人送到เ杜孚林的宴席上。
一次她从饭店出来后打了一辆车说去机场，其实她去的是机场附近的一个ฐ小区。因为是个新兴的小区，一般人不知道。可是那个司机却说：“你是不是要去某某小区啊？”小王当时就吃惊地瞪圆了眼睛，连问你怎么知道。那个司机表现得像个ฐ神探，给她推理说：“我刚才看到你跟朋友道别，只是象征性地挥了挥手，看来你不是要出远门。一般人要是出差ๆ，都会有个行李箱，而你也没有，你的手里只拿着一份杂志，神情很悠闲，也不像是去接人。这么一分析，你去机场的可能ม性就不大，而那附近就那么เ一个小区，所以你只能ม是去那里了。”
从师傅身上，小王学到了什么เ是敬业精神，什么是积极的工ื作态度。从此在工作中便更加注意提高自己้的职业水准，掌握必备的技能，慢慢地，工作也逐渐出色起来。
只想享受工作带来的益处的员工ื，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情愿的应付中完成工作。如此工作，必然享受不到工作带来的快乐่，更无法得到เ升职加薪的机会。
记住，请接受工作的全部ຖ！我认为，应该把这句话告诉给每一位员工ื。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，更不要忘记你的使命。怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的一切，除了成就和快乐，还有艰辛和忍耐。
“大丈夫能曲能伸。我建议你先冷静下来，认认真真地对待工ื作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞懂搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又能有许多收获？”
一年之后，那位朋友又遇到他。
任何技艺和经验的摸索ิ都源于扎实的工作和敬业精神，只有亲身体会，才能逐渐完善改进，而在其位谋其事便是敬业精神的体现。
成功人士这样回答道：“我在工ื作时会集中精力踏踏实实地做一件事，我会尽全力做好它，简单地说就是在其位就要谋其事。”