在经济社会中，每个ฐ人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须ี对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。可以说，敬业精神是职业精神的要内涵，是职业道德的集中体现。
具备敬业精神的员工之所以受欢迎，是因为他们认识到เ敬业精神是一种优秀的职业品质。这样的员工ื会为企业的展做出真正的贡献，当然，他们自己也会因此从工作中ณ获得无穷的乐่趣和收益。
同理，作为在岗位竞争激烈的环境中工作的员工，要么你因为做得最好而胜出，要么你离开。职场风云变幻，每一个公司都像一列ต高运转的火车。有人上车，也有人下车。标准就是，合不合适，够不够优秀。
赵君是个很老实本分的人，每天上班来，下班走，不惹事生非，不好不坏，让人说不出什么不是来。可是，就是这样一个ฐ人，却在年底考核时被刷下来了。她非常不解，虽然自己并没有什么特别的贡献，但是工作成绩还是勉强说的过去啊？为什么就不合格呢？
有研究表明，一般人的智商差别并不是很大，也不会因此给各自的生活道路造成多大的影响。而真正起决定作用的是后天的努力。这些努力，包括不断地学习，包括书本上的知识和从他人那ว里得到的经验。
身边的人都可以学习？如果说从管理者身上学习如何管理，从主管身上学习如何待人处世还可以。但是，像清洁工、电å梯工以及可能学历还不如自己的同事，他们从事着跟自己无关或者是极其平凡普通的工作，那么从他们身上能学到东西吗？答案是：可以！如果你用心的话，你会现在他们身上值得你学习的东西非常多。
一个普通员工小刘ถ在谈到她被破例派往国外公司考察时说：“我和某位同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是怀着感恩的态度认真做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好我手中的每一项ำ工ื作。我甚至会积极主ว动地去找事做，了解领导有什么需要协助的地方，事先帮领ๆ导做好准备。因为父亲在我上班报到的前夕就曾告诫我：‘遇到一位好领导，要忠心地为他工作；假设第一份工ื作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在领ๆ导身边学本领。’我将这几句话深深地记在心里，始终秉持感恩的心态工ื作，感谢我的公司，感谢我的客户，也感谢我的同事。在后来挑选出国考察人员时，我是惟一一个ฐ资历浅、级别低的普通员工ื，这在公司里是极为少见的。”
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心态工作，你会获取最大的成功。
也许你会觉得这个人的思维逻辑很可笑。然而，在工作中却经常有这样的事情：有些员工ื不是在工作中ณ寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧ู；有些员工则是以应付的态度对待工ื作，却希望得到老板的赏识，得不到เ则埋怨老板不能慧眼识英雄，慨叹命运不公。其实，他们和那个在房间里寻找金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方แ寻找他们所要的东西。
面对激烈的市场竞争，每个企业的老板都希望拥有更多的优秀员工ื，期望优秀员工能ม给企业带来更多的利ำ润。而作为员工，如果你能ม够尽到เ自己้的职责，尽力完成自己้应该做的事情，那ว么เ总有一天，你能够自如地完成自己้想做的事情，赢得自己想要的胜利。
在有些企业里，有些资格老的员工对一些刚进入企业的年轻人有充满了感叹，他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄，工作既ຂ不认真也不努力，犯了错不想改正，别ี人也不能批评。在这些年轻人当中，能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。在此，我们先不讨论这些老员工ื的观点是否正确，但是其中ณ有一点是至关重要的，即敬业精神应该是每个ฐ人必备的职业道德。如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
企业里每个人都敬业，这样的企业绝对会有很好的展。如果你处处为企业着想，企业展好了，也会给你带来更多更好的福利ำ。把敬业变成习惯的人，既ຂ保障了自己้的利益，同时也保障了企业的利益，你将与企业实现双赢！
小男孩问：“像是当侦探吗？”我回答：“那当然。”接着，男孩不遗余力地在书架的迷宫中ณ穿来插去，不一会儿，他已๐找出了三本放错地方แ的图书。
我一直记挂着他。但没过多久ื，他又在我的图书馆门口出现了，并欣喜地告诉我，那边的图书馆不让学生干，妈妈把他转回我们这边来上学，由á他爸爸用车接送。“如果爸爸不带我，我就走路来。”
一位管理学大师说过：“现在的竞争，就是细节的竞争。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异。在这个ฐ讲求精细化的时代，细节和小事往往能ม反映出你的专业水准，突出你的内在素质。只有把小事做精，把细节做细，才能立于不败之地。”
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他精辟地指出了要想成就一番事业，必须ี从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节和小事，伟大却不期而至。
由此不禁令人担心，是不是还会有下一个ฐ、再下一个消费者也会遇上这样的不幸呢？如果企业不高度重视这1％的质量失误，不仅消费者的生命安全得不到保障，企业的生存也难以延续下去。试想，人们知道后有谁还敢买这样的“危险品”？肯定无人购买。那ว么公司也无法展下去，只有关门大吉。
“前些日子，我订购了6๔o平方米的玻璃用作装修，当时我站到订购柜台的职员身旁以确定她写的数量是否正确，结果还是枉然！建材公司开给我9๗o平方米的账单，送来的货却是8o平方แ米。”
当你意识到自己้不够敬业，或者别ี人提醒你应该敬业的时候，你就应该深刻๑地反思一下了。试着换一种心态去看待工ื作，试着换一个ฐ角度去看待你和老板的关系，你就会现敬业的价值所在。
他说：“如果你做法式炸薯条，就要把它做成世界上最好的法式炸薯条。”