你知道中国最有名的人是谁？提起此人可谓无人不知，他姓差ๆ，名不多，是各省各县各村人氏。你一定见过他，也一定听别ี人谈起过他。差不多先生的名字天天挂在大家的口头上，因为ฦ他是全国人的代表。
他常常说：“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”
这样的人，忘记了一个最朴素า的道理：干什么都有代价，天下没有免费的午餐。如果到了干一行恨一行的地步，那么เ在抱怨客观环境的同时，是不是也应该好好反省一下自己呢？如果在工作中你没有了敬业精神，那下一个ฐ工作必定又是恶梦的开始。
中央电视台曾报道过我国西藏阿里地区的一位邮递员，他的名字叫次仁桑珠。他所服务的地区是藏民牧区，面积广大，牧民居住结构十分松散。他每天要在高原牧场上骑自行车行走上百里路为ฦ牧民投递邮件，工作环境和条件十分艰苦，行走的路线也非常远。但他毫无怨言，只要信件拿在他的手里，他就一定能ม在规定的时间内把信件准确地送到牧民手中。更可贵的是，他不仅为ฦ牧民送信，而且还为ฦ那ว些不识字的藏族牧民读信、写信，传递亲情。
有本书叫《不可阻挡》，书中ณ记述了一个“推销英雄”比尔&ุ#ี82๐2๐6๔;波特的故事，这个故事让人感动。
然而，不同的是，他比—般人要艰难得多。他出生于193๑2年，母亲生他时，大夫用镊子助产时不慎夹碎了他大脑的一部ຖ分，导致他患上了大脑神经系统瘫痪，以至于影响到他说话、行走和对肢体的控制ๆ。比尔长大后，州ะ福利机关将他定为ฦ“不适于被雇用的人”，专家也认为ฦ他永远不能工作。
父亲的话让法里斯ั深受震动，法里斯在回忆中ณ说道：“正是在加油站的工作使我学到了严格的职业道德和应该如何敬业。这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用。”
敬业精神是责任的一种升华。应该说，责任在某种程度上还有一种强制ๆ性，因为有自己้的工作范围就有责任，这一点不容置疑ທ。但是敬业精神则是员工的一种主动精神，他们不仅要完成自己้的工作，而且是要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。
我们可以看看下面这两则故事：
在盖房过程中，老木匠的心已不在工作上。用料é也不那么严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已๐不复存在。老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，他已记不清自己这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己้建了这样一座粗制ๆ滥造的房子。究其原因，就是因为ฦ老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。
一位管理学大师说过：“现在的竞争，就是细节的竞争。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异。在这个ฐ讲求精细化的时代，细节和小事往往能ม反映出你的专业水准，突出你的内在素า质。只有把小事做精，把细节做细，才能ม立于不败之地。”
当天平处于平衡状态时，在一方แ加入再小的砝码也会使之倾斜ฒ。当你与别人的实力不相伯仲时，在小事上下功夫就成了决定成败的关键。纵观那ว些具备敬业精神的员工，都是在细节的比拼上下过很大工夫的人。在他们的工作中ณ，你看不到拖泥带水的影子。他们总能ม在细节上做到让他们的老板挑不出任何毛病、让他们的客户万分的满意。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他精辟地指出了要想成就一番๘事业，必须从简单的事情做起，从细微之ใ处入手。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个ฐ细节和小事，伟大却不期而至。