因此，时机对个想让自己变得优秀的人来说是非常宝贵的；但何时才是这“决定性的瞬间”，怎样才能判明并及时抓住时机，并没有定的规则，主ว要根据谈话时的具体情况而定，比如说对方的心情，当时的环境等系列的因素。
爱讲这类话的人做事比较认真，生怕对方信不过自己，总爱强调自己的观点。这类人比较老实可靠，比较讲信用，是值得信赖的人。
不知树立自己的自信心，只片面的强调口才，无异于舍本逐末。口才固然重要，但好的口才背后定还隐藏着更重要的东西，那ว就是自信。
就是在领导心情比较愉快的时候，你可以适当地给领导提点建议，但是千万要注意个度的问题，最好能ม点到为止。千万要记住，领ๆ导也是人，也是有喜怒哀乐่的，因此，你提意见的时候千万不要破坏人家的心情。再者你提意见的目的是要让领ๆ导考虑你的建议，而不是逼迫领导同意你的建议，因此不管是在语气上还是在说话方面，都应该要注意适量适度，不要让领导对你产生种厌烦的感觉。
2主动征求意见的时候
就是在领导向你征求意见的时候，你可以轻描淡写地说说。你不要以为ฦ好不容易领导主动向你征求意见，你就可以竹筒倒豆子样，什么เ都说了；其实不然，领导主ว动向你征求意见只能是说明这个领导比较开放，比较民主，但并不代表你可以在他面前为所欲为。他在向你征求意见的时候，很多都是在忍耐着性子，这个时候，你要是再多说话，那ว不正是捅了“马蜂窝”了，自讨苦吃还不说，说不定以后领导也就不再会向你征求意见了。
3๑失败时候
就是在领导某件事情失败的时候，你也可以趁机劝谏下，但是定要旁้敲侧击，而不能单刀直入；否则领ๆ导就会认为你很自负或者就是你很会幸灾乐祸，而实际上你是在为他操心，是在为ฦ公司的前途着想，千万不要让自己的好心在领导那ว里变成驴肝肺。这不仅要看你提意见的技巧如何，还要看领导开明程度如何，如果遇到意孤行的领导，你最好还是不要开口为好，不行的话，就走为上计！
伴君如伴虎，伴领导也样。跟领ๆ导说话定要注意方แ式方法，还要注意时机，否则，你的升迁之路发达之路也就完全的对你关闭了。
第25๓节：七予以肯定的时机
人不管在什么时候，都是种需要别人肯定的动物，似乎ๆ没有了别人的肯定，真理也就成其不了真理了。肯定不仅仅是给人个形式上的肯定，更大程度上表现的是种信任，种支持。往往很多人有了这样的肯定之后，也就能ม变得义无反顾，最终也将能到达自己原先设计的目标。因此，对个人的肯定在他的事业上将有着很大的帮助。
那么是不是在什么时候对对方进行肯定都能得到这样的效果呢？答案是否定的。肯定和其他行为ฦ样也是有时机的，如果时机不对，不仅不能起到原先的效果，反而会产生反面的效果。比如说你在别ี人成功的时候，你再给对方以肯定，那就达不到给人信心的效果，反而对方会认为你是来谄媚或者是来看热闹，那么你真心的肯定也就成了“马后炮”，失去了原先的那份温馨。因此，要给对方แ肯定也要挑个适当的时机。
那ว么,什么เ时机是最合适的呢？
1准备阶段
就是在对方刚ธ好着手准备做件事情的时候，给对方个ฐ肯定，那么,也就能ม迅速地增强对方的自信心。如果哪天真的成功了，人家定记着你的功劳，说不定还逢人便夸：“当初要不是某某某的肯定，我也不会有这么大的信心做出这么เ大的成就，我们还得感谢感谢人家”；但是要是结果失败了，那也不要紧，对方肯定还会说，失败是自己的事情，跟你这个ฐ肯定的人没关系，人家也肯定理解，你肯定他只不过是想给他增强自信心，失败了也就失败了，只能重新再来了。
2进行阶段
就是对方แ在做某件事情做到中间的时候，往往都会失去点自信心和耐心，也就是最需要人肯定的时候，因此我们要紧紧ู地抓住这个时机来给对方些肯定。比如说肯定对方แ以往的工作仔细认真等等，甚至你也可以和对方讨论下事情做完以后的打算，这也会在无形中给对方注入了股力量，他也就有了自信心和耐心，接下来的事情也就能更好地完成了。
这是个ฐ绝好的机会，千万不要错过。但是有点要值得注意的就是在肯定对方แ的时候，切忌说大话，说空话，那样反而得不到对方แ的赞同，认为你是在忽悠对方แ，即便最后的结果就是像你说的那样，对方也会认为是自己้辛勤劳动的结果，根本就不会领ๆ你的情。
3困难时期
就是在对方遇到เ暂时的困难的时候，你给对方以肯定，那就相当于“雪中送炭”的效果。每个人都样，在遇到困难的时候都会有丝的退却，甚至还会打退堂鼓。这个时候，你定要告诉对方千万不能灰心，困难是暂时的，而前途是光明的，不要因为时的困难而丢â失了大好的前途，咬紧牙，挺挺也就过去了。你可以尽量把困难说得轻点，前途说的光明点，对方想也是，于是也就同意了你的说法，肯定能重新振作起来，继续努力。
比如说在对方แ因为操劳过度生病住院的时侯，你就可以借着探望对方而给他定的肯定，他那颗烦躁不安的心肯定会因为你的肯定变得暖烘烘的，身体也就能很快的康复，等到成功的那天，你定是他的座上宾。
4失败时刻
就是在对方失败的时候，适当的给对方แ些肯定，就会减少失败带给他的痛苦，说不定还能ม让对方重新燃起奋发拼搏的勇气，积蓄力量，以图东山再起。人在失败的时候最容易心灰意冷，自暴自弃，甚至是破罐子破摔，这个ฐ时候，也是你给对方些肯定的时机。你可以肯定他过去的工作曾给大家带来很大的利益，即便是最后失败了，但还是有成果的，他的努力大家还是很肯定的。
在说这些话的时候，你定要诚恳，话语要温柔，最好能让对方感受得到你的那份真心，切忌以种无所谓的态度和对方说：失败了也就失败了，有本事东山再起，我们拭目以待呢！这样的话，对方แ就认为你是在幸灾乐祸ຖ，而不是真的在安慰他。
在现代这个ฐ社会中ณ，这种方法越来越实用了，商场如战场，个人失败了在很多时候都是败涂ิ地，如果他能得到真诚的肯定，也就能ม重新振作起来，再创辉煌。
某企业的个市场调查科长，因为ฦ提供了错误的市场信息而造成了企业的重大损失，这对于个企业来说是很严重的次打击，对于犯了这样严重错误的当事人，毫无疑问，企业总经理可以不问理由á地对他进行斥ม责，甚至撤职，即便是上级这么做，别人也不会有什么เ闲话。
可是,非常可贵的是这位怒上心头的总经理并没有像大家所想象的那ว样怒气冲天，在把这位市场调查科的科长训斥顿ู后把他辞退了事；他忍了忍，因为觉得出了这么大的事情，肯定有些原因，因此他应该先了解下情况，到底是这位科长本身不称职而听信了错误信息呢，还是有不可预料的原因导致的。
于是，这位经理强行压下了心中的怒火，表现得很心平气和地把科长叫来，没有说很多的话，只是叫他把判断失误的原因写个ฐ报告交上来。
事情就这样拖了段时间，几个月之后，情况大大地转变了。这家公司因为这位市场调查科的科长提供的信息极为准确而饱赚了笔，公司的人又开始对这个市场调查科科长刮目相看。事后大家才知道，在那次报告交上去不久，总经理又把那ว个科长请到เ自己的办公室说：“你上次的报告我看了，你们的工作做得不太细致，有定责任，但主要是不可预测的意外原因造成的，因此公司决定免除对你的处罚，你也就不要把它再放在心上，只要以后记取教训就行了。总体上而言，你做得不错，很多时候还是能为公司提供重要信息，我们还是要表扬你。”说完之后，总经理随即从办公桌里拿出个ฐ大大的红包递给他。这个科长接过红包时，不禁眼眶泛红，于是暗暗下定决心，定不让总经理失望，因此便有了今天的辉煌。
俗话说，响鼓不用重锤。对于有些人，缺少的仅仅是个肯定，有了这个ฐ肯定，事情就会有很大的改观，因此在适当的时机，千万不要吝啬你的肯定，因为你的肯定往往能改变个人的生。
第26节：八表达感激的时机1้
乐于助人是中国人的传统美德，礼尚往来也是中国人的美德，因此在中ณ国人的眼中ณ，对帮助过你的人表示感激是理所当然的事情。但是很多人都会有这样个ฐ困惑，到底是在什么时候向对方表达自己的感激之情为ฦ最佳呢？这说难也不难，说不难也很难，其实，说到底，不外乎有以下几种时机。
1“顺水推舟”所带来的时机
所谓“顺水推舟”所带来的时机就是说你在对对方表达感激之ใ情时并不是专门拜访，而是顺着对方แ的家庭大事而对对方表示些感激之情。比如说，对方家里有某个老人八十大寿，你就可以借着给对方แ父母拜寿的机会，给他送去相应的礼物，表示对他的感激之情。这样做有几个好处：
第个就是不会表现的太唐突。如果你在对方帮助完了你以后，就给对方送礼，表达感激之ใ情，对方会很不好意思接受你的礼物：不接吧，担心你会认为他不在乎你的礼ึ物，甚至是说不在乎你；要是接了吧，又担心你可能ม会认为他贪财，其实他并不是真心想帮你。从而给双方แ造成尴尬。
第二个好处就是对对方而言，不会对你的到来那么เ在意，甚至在不知情的人眼中，根本就猜不透你此行的真正目的；对方却能ม明白，达到种天知地知，你知我知的默契，往往这种默契能很快缩短双方的距离。
第三个好处就是你能ม达到เ箭双雕的效果。你给对方送去了礼物，既ຂ能表达你的感激之情，还能ม表达你对对方老人的尊敬和爱戴之情，得了便宜又有了面子，何乐而不为ฦ！
第27节：八表达感激的时机2
总的来说，对方家里的切婚丧ç嫁娶ດ的时候都是你表达感激之情的最好时机，此时不去，更待何时？
2自己创造的时机
所谓自己้创造的时机就是说在找不到合适时机的情况下，你也可以创น造个ฐ机会，比如说借着国庆中秋这些节日，请对方出去旅游或者请对方到เ家里吃饭，来呢是大家起聚聚出去玩玩，二来呢，就是要向对方แ表达你的感激之情。虽然你表面上没有说出来，但对方แ也定明白你的良苦用心，也就能铭记在心，甚至在你下次需要帮助的时候，他还会更加用力地帮助你。
3“以牙还牙”所带来的时机
很多人都说“以牙还牙”，“以其人之道，还治其人之ใ身”，其实在对对方แ表达感激之ใ情的时候也可以用这个方法。也就是说，你可以不刻意地向对方แ表达你的感激之ใ情，但你定要铭记在心。俗话说，人生世事无常，说不定对方哪天也会遇到เ些麻烦，这个时候也就是你表达感激之情的时期，你可以反过来帮助对方แ，让对方แ脱离暂时的困境，有恩报恩，有德报德。
这个时候，虽然你没有刻意地去感谢对方แ，可是对方却已经领会到了你的感激之情。要知道，人在落难的时候，根稻草都是可以救命的，就更不用说是只有力的胳膊，甚至是个宽大的肩膀，这时候你给他分的帮助抵挡得住你平时给他十分的恩惠，有这种便宜的事，你为什么เ不做呢？
4“旁敲侧击”的时机
有时候，个人想要对别ี人表达感激之情根本就用不着自己前去表达，很多的局外人都能帮你做到เ这点。因为中国人在很大程度上有着很强的好奇心，很多时候，都会在别ี人背后说三道四，其实这就是个ฐ很好的时机，你何不利ำ用这个特殊的渠道来表达你对对方的感激之ใ情呢。在第三者提到เ对方的时候，你可以趁机说：“上次多亏了他的帮忙，要不是他，我现在还不知道在哪里呢，要不是他，说不定我们家人现在已经在外边当乞丐了。”你不用担心这些话能不能传到对方แ的耳朵里，总有天，你会发现对方แ对你的态度突然变得更加亲密，就好像不是他帮了你，而是你帮了他样。这个ฐ时候，你不要惊讶，原因就是因为你的那ว个渠道的“感激之ใ情”已๐经帮你传送到了，你的“阴谋”终于得逞了。
因此，有人说，中ณ国是个ฐ风言风语的国度，我们暂且不管这是谁说的话，先来利ำ用这个求之不得的渠道来替我们办事，特别ี是办些像“表达感激”“表达好感”甚至是宣布个计划等等的自己้不好出面的事情，既方便，又有效，最重要的还是免费的，的确是求之不得的时机，你为什么不用呢？
表达感激之ใ情并不仅仅只有礼ึ物才能ม表达，也并不是只有在酒桌上才能明了，实际上只要你用心去发现，你就会知道这个ฐ世界还是有很多你没有发现的妙招和捷径，当然，关键就是你要有颗真诚的心！
第28๖节：九示ิ意好感的时机1
每个人都是种复杂的动物，有好的面也有坏的面，并且很多时候个人所拥有的好的面正是另个人所没有拥有的，因此，那个人在适当的时候就会对他表示ิ好感。当然这其中ณ也可能包括很多别的原因，总之点就是人和人之间会有好感，并且在适当的时候还会表现出来，那么，这个适当的时候到底又是什么เ时候呢，这就是个问题了。
对别人示意好感并不是在什么时候都行，这是种很私人的表示ิ，要想示意得当，不仅要注意方式方法，更要注意时机，在恰当的时机以种恰当的方แ式向对方示意恰当的好感，往往能给你带来意想不到的收获。
那么，到底什么เ时候才是合适的时机呢，主ว要有以下几个大类：
1在双方单独相处的时候
也就是说你和对方แ在单独相处的时候是个ฐ比较合适的时机。比如说你们在起散步的时候，或者是在起喝中ณ午茶的时候，这个时候你可以适当地表示ิ下对对方แ的好感。但是很多人并不喜欢直接地表示自己้的好感，不要紧，你可以采取种旁敲侧击的方แ式来表示ิ。比如说你可以通过赞美他的衣着得体来表示ิ下自己的看法，其实这个看法包含的意思对方แ也懂，只不过双方แ都没有明确说而已๐；甚至你可以再细致到对方แ的个扣子，条围巾，只要你适当地赞美下对方แ，也就能表示你对对方有好感。
这种方法似乎仅仅适合于两ä个同等级的人之间可以毫无顾忌地说话时。但是，你要是想对你的上司或者是你的老板表示好感，你也可以在两ä人单独相处的时候适当的表现出来，但是要注意的是，你和老板单独相处的时候可不能再通过赞美对方的衣服帽子或者是围巾什么的，而是要通过工作决策或者效益这方面来表述，比如说你可以赞美对方决策英明工作认真负责甚至是观点独特等等。
因为你和上级老板之间谈论的最多的东西也都是工ื作上的事情，不像平常和朋友之ใ间谈论的话题样多而复杂。因此，这个时候定要谨慎小心，唯恐自己说错了话而被对方误解，甚至是被周围的人误解，这样也就不能达到那个效果了。
老板和员工之间的关系是很微妙的。如果老板跟其中ณ个员工ื关系比较密切的话，就会被其他的人所误会，甚至严重的话还会产生很多不必要的麻烦。总而言之，向你的老板或者是上司表示好感要含蓄谨慎。
当然在生活当中，我们还会和很多的老人接触，如果你要向个ฐ老人表示自己的尊敬和崇拜之ใ情的话，就更得注意了。老年人的性格在很大程度上和小孩子样，爱听奉承话，爱听人家给他说的好话。因此，你在对老人表示ิ好感的时候，就可以抓住这个特点，对他多说说好话，多赞美赞美他辉煌ä的过去，这样对方แ也就能明白你的意思。
还有最重要的点就是你可以借助给老年人过生日的时候，给对方送点特别ี的礼物，比如说工农红军长征的纪念画ฑ册等等属于他那ว个年代的东西，老人肯定会喜欢，那么，他也就能感受到你对他的好感了。
2๐在公共场合示ิ意好感
向对方示ิ意好感其实有很多种途径，并不是说只有单独相处的时候才能表达，即便是在大庭广众之ใ下也是可以的。比如说在开会的时候，你通过支持对方的观点，甚至在关键时刻你还可以为对方แ辩护，让对方感受到你和他是站在起的，这个时候，你就是在无意之中向对方示意了你的好感。
还有种就是很多人在起讨论某个人的时候，你可以由衷地多说说对方的好话，多多地赞美对方，这个ฐ时候其实也是在向对方示意你的好感，不要担心这些话传不到他的耳朵里，因为中国人是最喜欢传话的，只要有天你赞美他的话再经过传话人地加工夸张之ใ后传到对方的耳朵，到那个ฐ时候，你的示意也就完成了，对方也就明白了。
3在特定的场合和情境向对方แ示意你的好感
人的生有很多的意想不到，有着大喜大悲的生活，然而就是这些所谓的意想不到和大喜大悲的日子才是你向对方表示好感的最佳时机。比如说对方แ家里有婚丧嫁娶之事，大人小孩生日之时，甚至是某人生病之机，你都可以借着探病之机向对方表示ิ你的好感。
特别是在人生病的时候，心里是最烦闷的，也是最需要别ี人来陪他说话消除他心中ณ烦闷的时候。如果是遇到些遭受过工ื作生活打击的人，你最好什么เ都不要多说，只说说他的辉煌历史也就可以了，这比给他喝人参鸡汤都要来得好；毕竟人的精神在很大程度上也支配人的肉体，你褒ຐ奖了他的精神，实际上也就褒奖了这个人，于是你的好感也就在无意中示意给了对方。
历史上这样的故事很多，朱元璋那些儿时的伙伴有很多就懂ฦ得这样的道理，当然也有很多不懂ฦ的：
朱元璋做了皇帝之后，他从前的位苦朋友从乡下赶来找他：“我主ว万岁!当年微臣随驾扫荡庐州府，攻破罐州城，汤元帅在逃，拿住窦将军，红孩儿当关，多亏蔡将军。”朱元璋听他说得好听，心里很高兴。回想起来，也隐约记得他的话里像是包含了些从前的事情，所以，就立刻封他做了大官。这个消息让另外个苦朋友听见了，就也去了。和朱元璋见面，他就直通通地说：“我主万岁!还记得吗?从前，你我都替人家看牛。有天，我们在芦花荡里，把偷来的豆子放在瓦罐里煮着。还没等煮ุ熟，大家就抢着吃，把罐子都打破了，撒下地的豆子，汤也都泼在泥地里。你只顾从地下满把地抓豆子吃，却不小心连红草叶子也送进嘴里。叶子梗在喉咙眼，苦得你哭笑不得。还是我出的主意，叫你用青菜叶子放在嘴里口吞下去，才把红草叶子带下肚子里去了”朱元璋嫌他太不会顾全体面，等不得听完就连声大叫：“推出去斩了!推出去斩了!”
第29๗节：九示ิ意好感的时机2