如果你去问今天的大专院校的毕业生们，工作好不好找，我相信有相当一部分会说不好找；如果你去问今天的公司经理们，人才是不是很易得，同样也会有相当一部ຖ分会说找个合适的人才并不容易。而其中ณ的原因，绝对不是仅仅用“信息不对称”所能ม解释的，更主ว要的是由于人们缺乏敬业精神。
在工作中，有了敬业精神我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情，从而达到专业的高度，专家才会成为赢家，如此才能ม更好地成就我们的事业。
社ุ会是人的集合，没有人就不称其为ฦ社会；而人也是社ุ会性的人，所以必须ี工作。在社会中，人和人的相互作用是以社会为前提生的。
一天，有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝ຓ答应了他。
“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。”
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而实际上，以她们自身的条件去完成这样一个大项目并无明显优势。“五朵金花”中，王英杰和张玉珠只有中专、技校的学历。在机械设计领ๆ域，女同志要做出比男ç同志更突出的成绩，没有强烈的进取心是不可能ม的。机械设计人员要下车间、试车等，无论是脑แ力还是体力上都属于高强度。以前她们设计室重大的任务一般是男同志担纲，室里的女员工ื很不服气，她们敢于挑重胆，积极进取，王英杰进入沈鼓第二年就报考了东北大学专科升本科，两年后，取得工ื学学士学位。“我们的共同点就是要强，不服输，不断的进取。”“五朵金花”在总结自己้成功的原因时，都谈及了此点。
一位哲学家说过：“人是惟一一种有多种展可能性的动物。”也许你现在是一个平凡的人，做着一份普通的工作，又或许你现在所处的位置非常显赫，拥有的薪水也很可观，现任的管理者对你非常器重。然而，这些都只不过代表“现在”，你应该打起精神为更好的“将来”而努力。就像球王贝利一样，最好的永远在下一个。
“我买的这只股票又被套牢了！”
不难想象，一个ฐ人如果在这样的一种精神状态下工作，犯错误的概ฐ率肯定会比心态平和的人要高。而工作中ณ的屡屡犯错，又会导致更多新的不顺在后边等着他。
的确，“难”是我们拒绝努力、说服自己的最好理由。但是，问题真的是那么难以解决的吗？
无奈，工ื程师们只有很不情愿地开始了尝试，几个ฐ月后，他们给福特的回答是：“我们无能ม为力。”
他们总是牢骚满腹，这种消เ极情绪会不知不觉地传染给其他人。
这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？”
其实，“多加一盎司”并不难，当我们已๐经付出了99％的努力，已๐经完成了绝大部分的工作时，再多增加“一盎司”又有什么困难呢？然而，在工作中，我们往往缺少的就是“多一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业精神。
获得成功的秘密在于不遗余力，“多加一盎司”可以使你最大限度地挥你的天赋。约翰̶๐6๔;坦普尔顿现了这个秘密，并把它运用到เ他的学习、工作和生活中，从而获得了巨เ大的成功。从现在起，让我们也好好地运用这个秘密，去获取最大的成功。
努力工作就是成全自己，工作要有责任感、使命感，更要有危机感，压力感。努力工作的关键就是要珍惜自己的岗位，力争把自己锻炼成岗位能ม手。