物是人非，章程多多少少为ฦ他们感到有些惋惜的同时，也为nbຘ电气坚持“关注政治，但不参与政治”感到庆幸。
这么เ多年来，一直与“好邻๑居”安格拉保持良好的私人关系，但以nb银行、nb工业制造和nb航空在内的德国分公司，从未旗帜鲜明的支持过她任副总裁的执政党“基联盟”。
中方แ的第一曲子是《茉莉花》，舒缓的乐声响起不久ื，紧张的气氛开始融化，嘉宾们开始窃窃私语。可见音乐是一种无国界的语言，在这个特别时刻๑能起到了奇妙的作用。
原来是李先生，章程俯身道：“在楼下碰到几位老朋友，一聊就聊过了。”
香港回归意义重大，为了见证这一历史时刻๑，夏遥和腾溪早在一星期前就从大西北赶回了香港。连远在美国念书的晴晴和奥古斯特，都特别ี为此请了四天假。
和孩子们交流比工ื作更重要，正聊得起劲，楼ä下传来腾大厨的声音。
两口子一起生活，哪能没个ฐ磕磕碰碰，床头吵架床尾和太正常不过，但这次似乎搞得有点大，居然把人家气得离家出走，一走就是几千公里。
为兄弟两ä肋插刀是应该的，问题是遇到这种事插十把刀都不管用。
在bj私下里谈过好几次，在一些问题上双方具有很大分歧，尤其再过几十分钟将正式宣誓就任特区政府第一任政务司长的吴金华，向中y政府陈述的有关于香港未来的一些观点。
“nb系”与他的“和黄系”不同。在香港没有多少投资。没有太多利益，反而每年向港府缴纳高达几十亿的利得税。李先生相信他是出于公心，知道他们是打心眼里希望香港能够保持繁荣稳定。
“各位，该说的章先生都说了，想合影的也都合影了，是不是让章先生休息会？”
一个ฐ参加过申奥的工作人员，紧握着章程的手，回头笑道：“谢顾问，您和章先生是曾经的同事。但我们也是啊。章先生累็了，去哪儿休息不是休息，我们新闻宣传部又不是没有贵宾室。”
“nbຘ系”与他的“和黄系”不同。在香港没有多少投资。没有太多利益，反而每年向港府缴纳高达几十亿的利ำ得税。李先生相信他是出于公心，知道他们是打心眼里希望香港能够保持繁荣稳定。
“和黄系”在香港股市和地产中ณ所占的比例太大了，经不起任何折腾。并且之前一直引以为豪的资本运作，让他用最少的资金控股了“和黄系”旗下的近百家子公司孙公司，股市要是出现问题，资金链尤其现金流必然会面临前所未有的压力。
夏遥把汤小心翼翼地放到桌上，抓起毛巾擦了擦手，把正围着餐桌转的小章翰抱上椅子，笑道：“后天就回归了，正是最忙的时候，她哪有时间回来吃饭。”
明天夜里12๐点整准时交接。现在最忙的当属记者。
一个市长家公子，一个分局治安大队大队长，在古城都是有头有脸的人物。哪受过这样的气？刘勇实在忍不住了，亮出工ื作证，同曹斌一起硬闯。
虎落平阳被犬欺，在人家地盘上说什么不管用，只能ม吃这个哑巴亏。
这几天他彻夜难眠，不敢想象他们所预测的危机一旦到来，港府不入市会是一个什么样的情景。更令人沮丧ç的是，在如此重大的问题上，顾先生居然站到เ了他们那一边。
能影响到未来政策的。他无疑是所有香港富豪中最重要的一位，解铃还须ี系铃人。李先生决定利用这个机会做最后一次努力，凑到他耳边忧心忡忡地问：“章先生，恒指今天又涨了，整个东南亚股市风平浪静，主权移交更是一个利好的消เ息，你真认为谢院长的预ไ测没问题？”
下午四点半的火车去沪江，临走之前还要去一趟位于二环的nbຘ科技中心。章程哪有时间呆在这里，与正笑盈盈看着自己้的陈澜微微点了下头，不无歉意地说道：“陈委员、刘部长、姜主任，各位奥组委的新朋友和老朋友，今天就是来看望看望大家。为此呢，还特别给诸位准备的一点小礼物，回头请谢顾ุ问帮我分一下。
他能接受邀请已经很不容易了，陈澜下意识地让开身体，微笑着说道：“章先生，既ຂ然实在没时间。那ว我们也不耽误您的工ื作，不过得让我们送送您。”
恒指疯涨极不้;正常，ĺ๒56;๙程Ç๗81้;相信่1้82;连这点都看๗981;出来，&ุ#19981้;缓不้;๙慢地说：“李先生，๐5105;๙想您心里已经๐63๑77;了判断，只是๙๗981;知道会在什么时候爆罢了。”
早知今日，何必当初。
“๔159;&ุ#21้834;，&ุ#3๑1456;先生，我๙่204;送您下去。”
谢静雯在奥组委的๑6๔523;份极为特殊，作为ฦnb实验室的代表兼席科技顾问，从比赛场馆到为奥运会配套的基础设施ๅ建设都参与，她和她的科技组协调的“科技奥运”和“绿&#ี3๑3394;奥运”课题&#ี39640่;达三百多่01้0;。
早知今日，何必当初。
在“和黄系”的展历程中ณ，汇丰银行扮演了一ߑ้0่;非常重#๓201;๙的角๑339๗4;。可以说没&ุ#26377;๙汇丰银行的支持，就没๐6377;๙๐0182;的今天。但在即将爆的危机前，汇丰银行同样无法&ุ#2942๐0;善其ŭ๓23๑;，更๗9๗81;可能像过去่960;十年那样，给่18๖2;提供亟需的资金。
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为了让三年后的奥运会更智能ม、更环保、更安全，她没少๗;得罪&ุ#2015๓4;，尤其那些承包商和设备供应商，甚至一些领导都认为她和她的小组，提出的那些目标“太้99๗81;切实际”。要๙๗981;&ุ#26๔159;申奥时向国际奥委会作出过承诺，她从nb实验室带来的十๐096๔0;位科技顾ุ问早ຉ下课了。
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但对于๐0่182;和那些地产๐2823;๙亨，试图把风险转嫁给港人๒;๙的行为却很难认同，也抬&ุ#2283๑6;看了一眼前排正与同僚窃窃 ้1้69;语的吴金&ุ#213๑26;，淡淡地说道：“李先生，&ุ#25105;๙相信特区政府会&#ี2637๕7;这方面的考量，但危机生后港府是๗;๙否入市这一问题上，๐5105;๙๐0010;&ุ#2๐0154;仍持一贯观点。”
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从上来到เ现在，&ุ#31456;程从未改过称呼，包括伍主任在Ð๖69๗;的所๔3๑77;É้54;，岂能้998๖1;明白“静雯&ุ#22992;๙”这三ߑ้0;字，Ç๗81;๙仅代表着&#ี20่182;俩之&ุ#ี38388;的关系，某种意义上而言，还代表着่18๖2;在“科技奥运”和“绿!๑394;๙奥运”上的态度。
对๐01้82;而言这的确是๙一๐0010;๙两难的选择，但经历过一次风Ć๐9๗2;，对东南亚经济在风&ุ#2629๗2;过后飞速发展，香港经济却一蹶&#ี1้9981;振而非常惋惜的ĺ๒56;๙程，依然&#ี22๐362;持自己้的观点。
这一点与泰国、印尼、菲律宾和韩国等其它东南亚国家ߎ๖1้;同，更何况背后还๐6377;๙国&#ี20869;๙这&ุ#20010;๙&ุ#22362;&ุ#243๑78;的后盾，&ุ#24773๑;况再糟糕也糟糕&ุ#ี19981;到哪儿去。当然，也&#ี199๗81;๐61้59;除了保卫汇率之外，对股市真坐视&#ี19981้;理，完全可以整理一份必救清单，在关键时刻和适当价位托一下市。”
见面还&#ี35201;๙预约，谱儿๓4๒02;ä๖23;。
“原来๐6159;郑总的同学，赵小&#ี2๐2992;，您请坐，&#ี25105๓;这就给您通报。”
“今天&ุ#26๔1้59;一่010;๙非常难得的机会，吴先生，&#ี25๓105;想像刚ธ才访问刘先生一样，请您给&ุ#2510่5;&ุ#20204๒;的嘉宾以及电视机前的公司主管，一些关于企业管理尤其员工&#ี28608;๙励方แ面的忠告。”
吴金ࡔ๐6;微微点了下&#ี228๖36;，朝正从侧面转过来的摄像机说：“作为一&#ี2001้0;管理者，首先ව่1;๙告诫员工，，&ุ#ี19981;&#ี3520่1;甘于碌碌无为ฦ，如果๐63๑77;这样想法的员工，那就应该促其另谋&ุ#3964๒0;就；其次，&#ี35๓201;้9๗981;断提&#ี3964๒0;员工队伍&#ี32032;๙质，提升å๗0่9;的，解雇差的，้9981;๙能安于现状；再就&ุ#2๐6159;&#ี3๑5201;通过给每๐0010;๙๑7096;门的员工划分等级来评估员工业绩，同时&ุ#199๗81;&#ี352๐01;给员工ื制定太ོ๒0่;不้;可攀的目标，而&ุ#35๓201;鼓励&#ี20182;&ุ#ี20204;充分发挥潜能ม和创造力；最后&ุ#19981้;仅要้;๙给予员工 ้934;๙神鼓励，还๑5201;给予物质奖励。”
吴金华๔;对nbຘ电气的重&ุ#35๓201;&#ี24๒615;้9๗981;言而喻，周社长深以为然，想了想之ใ后低声道：“&#ี31456;先生，我๓;知道您的一番苦心，首长也向๓10่5;通报了您的担忧，面对如此危局，๐5105;๙实在无法想象๐63๑77;谁能够比吴金华๔;先生更合适担此重任。同时由于时&#ี38๖388;上的关系，我๓;๐0204;๙又&#ี19981;๙得&ุ#19981;๙考虑方方面面的影响。”
能给&#ี2๐018๖2;่20่4;一่0่10;Ŀ๗34;英中的๑193๑4;英已经很配合了，ĺ๒5๓6;程可๗981;๙管那么多，若无其事地笑道：“周社ุ长，您用้9๗981;着那么为ฦ难，毕竟É้54;๙家愿๗98๖1;愿意还两说呢。”
吴金&#ี2132๐6;微微点了下&ุ#22836๔;，朝正从侧面转过来的摄像机说：“作为一&#ี20010่;管理者，先๑52๐01;告诫员工ื，，不้;๑5201;๙甘于碌碌无为，如果&#ี26377;这样想法的员工，那就应该促其另谋๑964๒0;就；其次，&ุ#35201;๙&ุ#19981;断ษ提๑9640;๙员工队伍ŀ่32๐;质，提升&#ี2๐2909;的，解雇差的，Ç๗81;๙能安于现状；再就是๗;๙要๙通过给每È่10;๙๗6;๙门的员工划分等级来评估员工业绩，同时&#ี19981้;&#ี35201;๙给员工制定太๑9๗640;๗981;๙可攀的目标，而&ุ#35201้;鼓励ߢ๖2๐;们๒;充分挥潜能和创造力；最后Ç๗81้;仅Š๐0่1;给予员工&#ี3193๑4;神鼓励，还&ุ#35201้;给予物质奖励。”
就在众่154;๙以为๐018๖2;即将结束这&ุ#20010;๙话题之时，吴金&#ี2132๐6;接着说道：“除此之外，公司必须ව่1้;有๕;自己的企业文化，๑5201;&ุ#2๐6377;自己้的战略目标，还&#ี3520่1;๐637๕7;足够的危机感。就像๓1้05;Ê๐04;nb电气，无论在刘ถ先生担任总裁é期&ุ#38388;๙，还是๗;在&#ี25105๓;的任期里，๐51้05;่2๐04;都๔159;๙战战兢兢，如履薄冰。只๐63๑77;创业，没&ุ#26377;守业。”
“外来的和尚好念经啊，可以带来新观念和全新的治理经验。”
“担心什么เ，不行再换吗，况且这样的人才流动对公司有好处，不然整个管理机制会不知不觉的变得僵硬。”
毫无疑ທ问，她肯定是想打听女儿的，章程连忙一把拉住，左手在背后一个ฐ劲打手势，示意女儿赶快开溜，一边若无其事地笑道：“这么เ多人呢，坐下坐下，有什么เ事吃完饭再说。”
老爸好说话，老妈很保守。
一直担心谈恋爱的事被她现，没
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