在她对面，一个满头银发、慈眉善目的白褂老人双手握住龙头拐，坐得笔直，盯着她中气十足地问：“静丫头，你还生气呢？真不打算搬回来了？”
随便翻着书，做点作业，时间过得真慢。
“推新า政回应‘质量门’极星高管高喊‘放马过来’！”，这个是网易科技的，详细把采访时夏宇的原话发了出来；
夏宇也不卖关子，走到沙发边上拉过来一把椅子坐下说：“这件事其实有两个方面，一是危机公关，而是我们的售后部ຖ分确实之前考虑不周。其实这场公关危机很明显这是对手搞出来的，而且看样子不止爱国者一家啊！”
这些帖ຆ子没有集中在一块发，加上陆续被k1的粉丝给反驳、质疑，且只出现在这个ฐ论坛，声势并不算太大，所以那两家营销公司盯站的人并没有太注意。
王雪琴把文件一式三份，递给两人，先开口道：“基本还是八级管理体制ๆ，但根据夏总的提议，加上了更完善的培训、考核和激励机制，比如增加了半年奖、提升了年终奖额度，咱们小夏总还真是慷慨啊！”
但不知为什么เ，从这个暑假开始，夏宇就开始刻意回避她。喊他不出来，电话不接，让张天赫给他递信也从不给回。
笑笑，是我。
萧文静早知道这个结果，耸耸肩道：“好吧不管你，本姑娘只管记账。对了，还有一个人你好像没发奖金。”
这个数字没有超出夏宇的预期，他边看着手上的详细财务表边问道：“总的支出呢？好像我们花钱也挺多的。”
“可是商场的尔虞我诈，不光是技术能解决的啊？”夏明顺叹了口气，“况且你妈已经被你小姑说动心了，恐怕一时说服不了她。”
夏宇点点头：“上午就接到他电å话了，我让他去找我小叔商量了，这个不用担心。”
夏宇想到自己的班主ว任费老板，心里也是寒了一下，开口说：“貌似，我们班的费老板更是制ๆ霸级的，迟到一分钟估计就会挨罚……我们赶紧的吧！”
这些都不用夏宇太过操心，离开学没几天，他也开始收拾心思了。还有就是想着怎么跟家里说现在做的事。
他最后总结说：“之前我说过，极星电子销售额突破一千万，也就是北极星k1出货两万多台的时候，将开放50万的现金奖金池，这个ฐ目标看来并不远啊！”
当然这些都需要钱，极星电子还是自己้起步的大本营。
另外两家，中关村在线和硅谷动力主ว要名对的是行业用户，效果不够明显。最后夏宇一咬牙，让刘明胜把新浪科技的那ว部分预算全都加到水军渠道。
回到家时快中午了，小叔就留在夏宇家吃饭。
不过，他对跟这个大佬对上招倒是完全不惧，反而感到兴奋。
即使不是真的创新，也要有技术积累็跟上主流不落下，才能长久的发展下去。
“他们那个存储是多大的？音乐效果怎么เ样？”
极星电子作为参展商之一，手上也有一份大会组委会发的会刊，里面除了一些日程活动介绍和基本服务信息，大部分都是参展商介绍。
接到林楚生的电话后，他简单看了看极星电子的资料，是一家名不见经传的新公司，产品是北极星牌mp3。
夏明德把脸一撇：“我有大生意要跟你们公司谈，你拦着我到时候出了损失你担待得起吗？”
张奎说：“在补充了几个新า工人后，现在日产能已经达到了7๕50个，我预计最多半个月后就能达到设定的800个ฐ。从量产到เ现在有四天了，库存有三千多台。”
此外，办公室各个角落里恰到好处的装点了一些现代雕塑和喷绘作品，让整个公司洋溢着浓厚的艺术气息。
他的身前，摆放着刚刚ธ插装ณ好的pcb板。
……
至于拒绝了自己้招揽的杨春来，他也并不觉得沮丧。
“没有新า客户哪来的老客户？打个ฐ折，以后我们极星电子也少不了广告设计和策划的需求！”
没办法，公司账上钱紧，这边就得悠着点。
“市场价，有三个档次套餐可选，走我们的渠道还有优惠，”
老实说，上一世夏宇并没有太关注这个事件，甚至新闻都没怎么看。
杨春生很积极，夏宇一大早到极星工厂时，他带着吕超已经在那儿跟刘明顺ิ几个ฐ聊上了。几个大男人侃得热火朝天，张梅在旁้边倒茶添水。
例会不欢而散。
他不想再浪ฐ费时间了，耐不住说：“杨总我明白您的意思，但我今天是带着诚意来的。”他略๓顿了下，眼睛往四周扫了一眼，看杨春生脸上浮现出尴尬之色，才说：“六万块，十天，条件是满足我们的需求，这单，您接吗？”
这个方แ案当时还没有像现在这样，以兼容性为主打，而是一个专业性很强的mp3๑全面方案。
事实上自刘ถ明胜跟夏宇进来后，他们的目光就时不时落在这边，这会已经停下手头工ื作了。
夏明德也听出了兴趣，接着问：“哦，能和大公司的比？”
但扣去制造组装成本、工ื人工ื资和租金以及被“哄”起来的高利润，这些“品牌厂商”制定出厂价就超过了80่0元；再经过渠道商层层铺货，最总零售价绝对在1200元以上。
三人出了人群，继续向前走。
挂了电å话，李德回想今天夏明德跟自己交代的话，感觉有点意思。
陆海洋咧嘴了：“我是指望不上啊，高考就要我的命了！”
到后来，夏宇才完全弄清楚是怎么回事。
大多是简单的组装加工或者组件，而且以作坊式的车间为主，只有为数不多的几家拥有大厂房。
一路上偶尔有老人散步打拳唱戏，大多悠闲自得。河边是整排的木棉，这时节早过了花期，但他心里不不时闪过很多火红的记忆。
再次确认了下那些存在脑แ海中众多却整齐的记忆碎片，终于确定自己้不是烧糊涂ิ了，更不是得了什么妄想症。
极星老厂那边是没有贴片机的，只有简单的装配线，所以基本的操作只能由人工ื完成。
但贴片机则ท可以显著提高效率，它可以把集成电路、电阻、电容等元件，通过设置好的程式化移动来焊接到pcbຘ电路板上。当然这只是初ม步的，下面还是要手工补充焊接，这也是工人们主ว要的操作。
这样做出来的产品质量更好些，尤其在之前北极星k1确实存在问题的抗摔击差等问题。
按照刘明胜他们前两天的估算，这种模式在工人们都熟ງ悉后，可以提高15%的工作效率，已经相当不错。
这也意味着正式投产后，极星电子两家工厂的产能将提高到250่0台，足够满足市场需要了。
但这样一来，再完全按照计件工资来算就不公平了，毕竟难度下降了一点。
工人们这几天都在培训这个，也都知道这个理，不过还是急切的盯着夏宇看到เ底啥待遇。
“大家这么เ盯着我，我都发毛了！”夏宇抿嘴一笑，继续道：“今儿我也说下我给大家的第一个惊喜，咱们这边从明天正式开工开始，工资仍然按一个一块钱来发！”
这就是加薪15%ื啊！
刘明胜听了都是一惊，之前夏宇都没跟他商量。极星电子这边工厂给的一块钱本来就不低了，单靠手工有的厂还是9毛呢，管住宿的6๔毛的都有。
现场氛围更是火爆起来！
极星新厂的这五十多名工人，加上七八个熟ງ工，这些天没少被“洗脑”，说的就是极星电子的待遇有多好，北极星k1销售有多火爆，以后福利肯定少不了。
有不少人是不信的，货卖的好但对工人苛刻๑甚至无故扣罚工资的，这年都还少吗？
不过夏宇当着大家的面这么承诺，打消了绝大多数人的顾ุ虑，大家忍不住讨论起来，然后是更起劲儿的鼓起掌来。
也有人开始盘算着，以自己的熟练度一天能挣多少钱了。
夏宇顾不上大家激动，继续说：“我知道有人肯定在想，极星现在运气好，产品卖得火才敢这么干，以后效益差了咋办？所以今天我就把第二句话撂在这，以后所有极星电子的劳务工全部重新签订合同，改为合同工！”