钱国渠说：“他说儿媳妇根本没有帮助作弊，而是你故意刁难她，要出她的洋相。”
贾士贞冷静了会，说：“常书记，你问我原来那批考察过的干部怎么เ办？老实说，我上任后的第二天，高兴明同志交给我批名单，就是原来准备提交常委会讨论的那些干部的名单，我无意当中看了这些人的考察材料，看材料，我发现那些考察材料写得过分夸张，如果真的如那些考察材料é所说，有许多人不仅仅是提拔到县处级位置上的问题，就是提拔到市厅级，也是够条件的，恐怕提拔到เ部省级也没问题。更让人难以相信的是，其中ณ大部ຖ分人没有点缺点。这些考察材料竟然没有组织部ຖ考察人的签名，后来我让他们补签名，有的材料上至今也没有签名。常书记，你说这难道不让人怀疑ທ吗？”
十三
直到เ深夜两点多钟，贾士贞才躺到床上，然而他却无半点睡意。这些天来的那么เ多事情像潮水样浪又浪地冲击着他。直到天快亮时他才强迫自己理了理自己้头脑中的思绪。他决定把其他所有事情都推推，当前必须要办的两件事，就是按既定方案准备市委组织部ຖ公选八名科长和卫炳乾ດ问题的调查。
周兰那头半天不见动静，两人都冷场了，不知过了多久ื，周兰才沙哑着声音说：“士贞，请你相信，我不是那种下流的女人，你千万不要以为我婚姻不幸，个ฐ单身女人，就”
侯永文说：“我和韩局长还在桃花镇，有事吗？乔书记。”
新任西臾市委常委组织部ຖ长贾士贞不知去向已经五天，这让市委组织部的几位副部长急得像猴子要上树，开始两天只是到เ处打电话，不敢到เ处张扬，可万新部长真的发生了什么意外，他们可是有无法推脱的责任。然而能ม打的电话都打了，就是不见他的踪影。
卫炳乾又回到เ市委组织部ຖ了，虽然没有宣布具体职务，但是宣布他负责干部人事制ๆ度改革办公室工作，下步明显是办公室主任。干部ຖ人事制度改革是十分敏感而重要的话题，也是当前各级组织部门头等大事。由此可见，卫炳乾的分量，市委组织部上上下下，谁都能看出来其中的端倪。而那些容不得卫炳乾的人不光是高兴明和庄同高。
卫炳乾报到后，见到高兴明时，好像以前什么เ事也没发生过似的。表面上总是恭恭敬敬地高部长长，高部长短的，内心怎么想的，谁也不知道。而高兴明在众人在场时，也和过去样，用那种居高临ภ下的样子看待卫炳乾。只是有次，高兴明经过卫炳乾的办公室，见办公室的门敞开着，又只有卫炳乾个人，高兴明便停住脚๐，只脚迈进屋里，只脚留在门外，冷着脸说：“胡汉三又回来了！”说完尴尬地冷笑了声就退了出去。
卫炳乾在心里说道：“小人之ใ见！”但这话他没有出声，只是自己在心里暗暗地想，原来你高兴明也有今天！
过去，在卫炳乾心里，市委组织部ຖ是什么地方แ？那是至高无上的圣洁而又令人神往的地方，不要说个ฐ常务副部长，就是市委组织部的个打字员档案员，那是让所有人都羡慕不已的。他在大学毕业时连做梦也没有想到自己能够成为ฦ组织部门的选调生。他在乡政府锻炼快两年的时候，有天看到报纸上刊â登西臾市委组织部要招名公务员，当时心里动，可报名时，组织部的同志说他是选调生，马上就分配工ื作了，肯定分在市直属机关。可他却非要报名，当时报考市委组织部的大学生居然有百零八人，谁知文化考试时，他以第名的优异成绩遥遥领先，经过考察和答辩，最终以第名的好成绩，进了市委组织部ຖ。当他第次迈进市委组织部大门时，他简直激动得要腾飞起来。在农村锻炼的两ä年时间里，他更是真心实意地从灵魂深处努力改造自己，他是凭着自己้的实力进了西臾市委组织部的。他的第任领导县区干部ຖ科长说他是西臾市委组织部的高才生。他对王科长尤为尊重，当然他也从王科长那里学到了许多关于考察干部ຖ的经验。王科长在临走前居然把他提拔为副科长，他的第二任领ๆ导就是庄同高。卫炳乾万万没有想到这个庄科长对他横竖看不顺眼，甚至对他写的考察材料也是横挑鼻子竖挑眼的，还说他什么大学生，什么高才生，连个考察材料也写不好。卫炳乾有什么话好说呢？人家科长是领导，虽然庄科长只有初ม中毕业，可是人家是解放军大学校毕业的，根红苗正，再加上后来又拿到了省委党校本科文凭，自然卫炳乾那ว南京大学中文系本科就低人等了。
对于考察干部，卫炳乾学到了不少经验，可是后来庄科长对他的干部考察工作越来越不满意，甚至叫他不定按照ั群众反映的情况写，那ว是他第次对组织部的考察干部工作产生怀疑，特别是后来对下臾县那批干部的考察，让他对市委组织部ຖ有种莫名的失望感，他不知道多少次暗暗地问自己้，难道组织部对干部的考察都是这样的吗？那这样写出来的考察材料还有什么เ参考价值呢？思想上的疙瘩，始终找不到确切的答案，以至他的心情越来越沉重，写的考察材料自然也不能让领导满意。渐渐地，卫炳乾感到自己如同是茫茫大海当中的叶孤舟，失去了航向。尽管如此，他依然点也不怀疑对组织部的信赖。他开始怀疑自己้是不是哪根神经出了问题。怀疑自己的智商和能力出了问题。突然有天，高副部长找他谈话，要把他调出市委组织部ຖ，而且是调到下臾的个乡里担任副乡长。当时他几乎不相信是真的，在当时那ว刻，他反而异常冷静，只是他始终想不明白，自己้到底做错了什么，他自己้不清楚，也没有人给他个ฐ确切的答案。直到不久ื前，听说市委组织部调来了个新า部长，尤其让他震撼的是对贾部长的种种传说，有的甚至达到神化般的描绘。比如说，贾部ຖ长微服私访被侯永文铐上手铐ຖ，关在间房子里，可是第二天窗子好好的，门也锁得紧紧ู的，可是贾部长却不翼而飞了。比如贾部长重新公选市委组织部的所有科长，卫炳乾抱着试试看的想法，给贾部长写了几封信，信都石沉大海了。可是却又遭到绑架。在那灾难深重的日子里，卫炳乾ດ在头脑里又不得不对组织部门画上个大大的问号。
这时卫炳乾看看眼前的切，当他确定自己้又回到เ市委组织部ຖ时，他的心脏阵怦怦跳动，他渐渐明白个道理，组织部门也是人掌握着的，任何事都不能寄希望于某个人的素质高低，而是要有个完善的制度。他突然意识到เ贾部长让他负责市委组织部的干部人事制度改革办公室工作的良苦用心。
第50节：棘手问题5๓
二十三
市委组织部ຖ公选科长的工ื作在全市城乡成了议论的热门话题。文化考试成绩公布后，按照比三的比例，有二十四人入围，自此之后每天都收到大量的人民来信。现在贾士贞把他设在邮局的信箱钥๓匙交给卫炳乾ດ，人民来信也由卫炳乾先看过后交给贾士贞。
根据工作需要，公选办组成三个ฐ小组，分别对二十四名入围人员进行全面考察。考察组克服以往组织部ຖ门考察干部的老方法，只找定级别的领ๆ导谈话，忽视了基层群众，对于群众测评的办法也做了改革，由á考察人员当场统计，即时向群众公布结果，不搞暗箱操作。凡是有群众提出的原则问题，必须有结果，有结论。同时参加考察人员实行责任制ๆ，发现帮助被考察对象隐瞒篡改基本情况成绩缺点错误的，从严从重处理。考察材料除被考察人的基本情况外，成绩和缺点不得描写夸张，必须分条实事求是用事例写出来。
除此之外，贾士贞还公布了他办公室的电话和手机号码，群众可以随时打电话向他直接举报和反映情况，甚至揭发考察人员的行为ฦ和行动。
早上到办公室，贾士贞就把卫炳乾找来，布置他准备公选县处级领ๆ导干部试点方案，要求他尽快拿出初稿，市委组织干部公选八名科长工作结束，立即开始公选县处级干部工作。正在这时，市委秘书长夏季打来电å话，省教育厅调查吴怡宣作弊案的三人调查组来到เ西臾。夏季征求贾士贞的意见，是不是主动见下调查组，贾士贞听，心里就不高兴了，他说：“谁要调查，就让他调查，白的就是白的，谁也不可能把它说成黑的，让他们调查组自己้去看录像和那张字条吧！”
挂了电话，贾士贞让卫炳乾ດ通知几位副部长到他办公室研究工ื作。贾士贞决定把市委组织部ຖ原来几位老科长逐步调出市委组织部。前段时间他之所以无法考虑对他们工ื作的安排问题，那是因为有几名同志参加笔试，现在分数公布了，只有名同志成绩名列第三名。贾士贞向社会宣布，会后市委组织部的科长只有参加公开选拔才能提拔，未经公选的人不得提拔为县区委常委组织部长，或者市直机关部ຖ委办局的副县处级领导职务。现在首先要安排的是两个干部科长，而且对于张敬原和庄同高的安排问题，不仅影响到组织部内部，甚至会在全市市县区干部队伍中引起很大的反响。同时也将影响到下步整个ฐ干部人事制度的改革工作。在三位副部长到来之前，他的头脑แ里快速地转动起来，机关干部科长张敬原四十五岁，大专文化，担任组织部副科长三年，科长四年，工ื作能力般，按照以往的惯例，这样的同志，可以调到县里去任县委常务组织部长。可是就贾士贞掌握的情况看，市直机关像张敬原这样的人太多了，有许多同志都是名牌大学的本科生，人们虽然嘴上不说，心里也在暗暗不服气，个同志到组织部ຖ过渡几年，就浑身是本领了！就高人等了！贾士贞反复考虑后，认为把张敬原调去师范学院去任办公室副主任，这个ฐ职务算是事业单位副处级领导职务，因为师范学院级别为正厅级。他头脑里转了半天，又想到臾山林园管理处，这个单位是正处级的事业单位，目前缺个副主任。他想让张敬原任选个岗位。
贾士贞翻了翻庄同高的简历，倒让他为难起来了，庄同高已经四十七岁，虽然他自己填的是省委党校本科毕业，可实际上只有初中文化，在部队当了十多年兵，正连职转业，当时转业在市机械厂当保卫干事。十年前调市委组织部。贾士贞先是想到เ把庄同高安排到市政府办公室房产科当科长，虽然职务没有提升，但是房产科多少有些实惠，但他很快就否定自己的想法。于是想到让他到政协去当行政科长，仍然让他和高兴明成为上下级关系。正当他犹豫不决时，三位副部长几乎ๆ同时走进他的办公室。
贾士贞把当前组织部几项工作大体说了下，然后把逐步调整几个ฐ科长的意见讲了讲，随后说：“目前首先要调整的是两个干部科长，尤其是庄同高同志，年纪偏大，文化也不高，早点调出去不仅有利于组织部的工作，也有利ำ于他个人的发展。”
贾士贞故意停下来，目光在三位副部长身上看了看。发现高兴明脸色变得蜡样的黄，贾士贞知道，现在高兴明正在为ฦ自己的工作安排而心事重重，提到张敬原庄同高的工ื作安排问题，他自己有些同病相怜的感觉。黑着脸，过了会，高兴明说：“既然所有的科长都公选了，还不如起把他们的出路都研究了，按照以往的惯例，年龄大些的在部ຖ委办局安排副职，年轻点的到县区委任组织部长。”
贾士贞把目光移到另两ä位副部长身上，说：“你们二位呢？”
第5๓1节：棘手问题6
两位副部ຖ长相互看了看，没有说话，贾士贞说：“高副部长的意见我不是没有考虑过。不过，目前我们市正在酝酿干部人事制度改革，我们市委组织部把八名科长全部拿出来公选，这就是第步，下步将对部ຖ分县处级和机关局级领ๆ导进行公选试点。因此在这样的关键时刻，我们市委组织部必须带头维护干部ຖ人事制度的改革。而且从我到เ西臾市组织部以来的观察，这两位科长也不能提拔到副县处级的位置上的。比如庄同高同志，文化程度低，工作态度也存在问题。我曾经让他把那批考察材料签上考察人的姓名，可是有几份材料é他拒绝在上面签名，对干部ຖ人事制度改革不是不积极问题，而是有抵触情绪。分配他写干部人事制度改革意见，始终没完成。这样的干部如果提拔了，说明我们组织部没有原则。”
高兴明说：“这也不能全怪他，客观形势造成的！”
“恐怕不能这样认为吧？”贾士贞说，“这样素质的人怎么เ能当干部科长？怎么能ม提拔呢？”
高兴明说：“贾部长，人家在组织部ຖ干了那么多年，没功劳也有苦劳吧！总不能把人家脚踢出去不管哪！”
贾士贞说：“哪个ฐ同志在个部门不是没有功劳也有苦劳呀！那其他部门的科长提拔几个？不说别的，就说人事局吧！人事局那么เ多科长，都提拔为副县处级了吗？高副部长说把人家脚踢开不管了，这又从何说起呢？我们不是正在这里慎重研究他们的工ื作问题吗？”
高兴明句不说，气呼呼地低着头，过了会，低声说：“组织部的干部科长调出去不安排副县处级，没有先例，我们不能破这个规矩。”
“什么规矩？谁定的规矩？”贾士贞说，“规矩？农村几十年的集体所有制ๆ，到十届三中全会时全部实行土地联产承包责任制，有没有规矩？解放以来几十年的计划经济打破了，变成市场经济是什么规矩？中国共产党自己树起的总路线大跃进人民公社ุ三面红旗也相继取消了，什么规矩？正是因为ฦ我们组织部ຖ门的干部管理工作存在着种种弊端，才要适应形势的发展，才要改革。以后的干部选拔绝不可能凭少数人的权力，而是要实行公开公平公正的原则。要通过公开报名，统文化考试，公开答辩，向社会公开，全体委员无记名投票产生。另外，有些干部的选举方法也要改革，能ม直接选举的，要让群众直接选举。”
高兴明时无语，低着头，过了会又说：“任何事情都有个过程，个过渡阶段。难道说以后市委常委组织部就不再讨论干部的任免问题了？”
“当然不可能所有的干部都公开选拔，比如有些非领导职务，些岗位不便于公选的。”贾士贞说，“但是对于这样的干部产生方法也要改革。比如首先要在定范围内进行民主推荐，群众有意见的人就不应该考虑。选拔领导干部ຖ只有在大部分群众认可的情况下，才能考虑。考察办法也得改革，不能像以往那ว样，考察干部只是走走形式，只找少数领导谈谈话，忽视了大多数群众意见，其次是任前公示办法，对于拟任对象要通过报纸电视向广大群众公示，充分听取群众意见，这绝不是走形式，凡是群众意见大的不得使用，群众有疑ທ问的要坚决查清真相，向群众做出解释。这个具体工作，必须向部务会汇报，我会亲自过问的。以后常委讨论干部要变为全体党委委员无记名投票方式，得票不超过全体委员半数的人，不得使用。”贾士贞看高兴明，接着说，“这些同志调出组织部，在以后的县处级干部的公选中还可以参加公开竞选，并且适当放宽条件，但是这种放宽的条件是有限制的。”
高兴明抬起头来，像是要说什么，又犹豫起来，最后又低下头。贾士贞目不转睛地盯着他，可他直低着头。他在想，你贾某人今天有了大权，唱高调了，你在省委组织部时不过是个处长，怎么就成了市委常委组织部长了，怎么不参加公选！贾士贞似乎看透了他的心思，淡淡笑，说：“高副部长，我知道你心里在想什么，你肯定在想，你贾某不是从省委组织部的处长调下来做市委常委组织部长的吗？你怎么没参加公选的呢？”贾士贞下子把高兴明的心思看透了。这让高兴明的心里阵慌乱和不安。
室内短时间的寂静，让人感到几分窒息，贾士贞突然笑着说：“你这样想完全正确的，但是我可以这样说，正因为这些，党中央中组部ຖ省委组织部，以至我们西臾市委组织部才要改革干部ຖ人事制度。可以说当时省委组织部还没有开始干部人事制度改革，如果说如此追究下去的话，那么เ我们什么也不能做了，不要做了？”
老实说，作为市委组织部的几个领ๆ导，在如此场合下开这样的会，人人心里都不舒服，虽然各自心平气和地发表个ฐ人意见，但是人人心里都清楚，各自内心都隐藏着无法估量的杀机。这是大家都没有想到的。尤其是高兴明，这么多年来，他在仕途上帆风顺，在西臾市委组织部是个举足轻重的重量级人物，在工ื作上还从没有过如此难堪过，当然他也从没有如此大胆地顶ะ撞过市委组织部ຖ长。
第52节：棘手问题7
这时贾士贞站起来说：“我们休息十分钟็，十分钟后接着研究两ä个干部科长的工作安排的问题。”
二十四
高兴明第个大步迈出贾士贞的办公室，另外两位副部长立即换了副面孔，好像刚才什么事情也没发生。贾士贞从抽屉里取香烟，说：“来，抽支烟，我虽然不抽烟，也来陪陪二位。”于是带头点着香烟，三个人侃着不着边际的话题，朝厕所走去。
会议又开始了。贾士贞说：“我很能理解高副部长的心情，就我个人而言，我何尝不希望把同志们安排得好些，但官这个东西，多大才是尽头？又有谁认为ฦ自己已经满足了，再也不想进步，再也不想提拔了，这恐怕不现实。就像我们在座的各位，当然其中ณ也包括我，下步怎么เ办，这就是个现实问题，但是人人都能达到心想事成吗？‘心想事成’那只是种美好的愿望，如果人人都能达到‘心想事成’了，也就不需要祝愿了。”
高兴明感到阵慌乱，就在刚才休息时，他第个出了贾部长办公室，回到自己的办公室，大口喝了几口水，觉得自己好像有点缺氧的感觉。坐在椅子上平静了会，还是吃了两片谷维素和片安定，调节下自己的植物神经，稳定下自己的情绪。他突然间有些后悔刚才不该和贾部长发生那样的争论，他这个市委组织部的常务副部长虽然是个举足轻重的正处级干部，或许常书记和副书记朱化民也会为他讲话的，但是贾士贞要真的固执起来，谁也帮不了他的忙。他越想心里越害怕。真的是那ว样，他的前途就难以预料了。不要说副市长了，说不定就让他去政协当个副主席。这样思绪阵奔腾之后，他立即对自己做出决定，干脆到县里去干届县委书记，到เ那时，虽然已经过了五十五岁，再要求回到เ市里当个人大副主任还是顺理成章的。这样想，高兴明的心情似乎平静了些。
贾士贞说：“怎么样，三位都是他们的老领导了，看看怎么安排比较好。”
高兴明笑了笑，说：“贾部长就先说说您的想法吧！我们还是头次经历这样的事。”高兴明好像表现出平静些的样子，可是话中多少还带着讽刺。
贾士贞并没有理会高兴明，想了想说：“张敬原同志年纪轻些，四十五岁，在市委组织部正科长位置上干了七年，我考虑了两个副处级位置，个是师范学院办公室副主ว任，师范学院是正厅级单位，办公室副主任应该是名副其实的副处级。第二个是臾山园林管理处，那里可以配个副主任，也是副处级。至于庄同高同志”贾士贞停了会，看看三位副部ຖ长，接着说，“庄同高的基本情况我就不说了，大家都比较了解，我也考虑了两个职位。个是市政府办公室房产科科长，另外个是市政协秘书处任行政科长。”贾士贞的话说完，室内下子静了下来，谁也没有发出半点声音。过了会贾士贞清了下喉咙，又说：“中ณ国人的思维方แ式总是受到传统的习惯势力的影响，对于改革，开始都不那么适应，但是改革定会给国家给人民群众带来好处的。农村经济改革的成功，极大地解放了劳动生产力，应该说，农村经济体制改革是非常成功的，农民们都得到好处，大大地解放了劳动生产力。城市经济体制改革尽管遇到了些具体问题，但是，依然取得了巨大成绩。然而，对于干部人事制度的改革，直滞后于其他方面的改革，也是非常艰难的项改革。所以任何项改革，都将会冲击着部ຖ分人利益，但是从全局来说，改革定会给大多数人民群众带来好处的，在干部人事制ๆ度改革工作中ณ，应该说首先是组织部门要解放思想，这样的改革，是自身的场革命。也就是说，从现在开始，西臾市委组织部ຖ，以及各县区委组织部的干部，不再享有过去优先提拔的特权，将要和其他部门同志样，提升职务的唯途径必须通过公开选拔这条道路。”
高兴明说：“贾部ຖ长到เ任后，让我们感觉到西臾市来了个吕日周，仇和，来了个改革家，他的举动极大地推动了西臾市委组织部的干部人事制ๆ度改革工作，使我受到很大的教育。所以，我表示支持贾部ຖ长的工作，对于张敬原和庄同高工作的变动，表示同意。”高兴明的态度突然间来了个百八十度大转弯，不仅贾士贞没有想到，连另两ä位副部长也没想到。
随后两位副部ຖ长也表示同意。
这时桌子上的电话响了，贾士贞拿起电话，电话里传来了鲁晓亮的声音：“贾部ຖ长，告诉你个消息，下臾县公安局长韩士银在自己้家里身亡了！”
贾士贞吃了惊，慌忙问：“是什么原因，是自杀还是他杀？”
鲁晓亮说：“我刚从现场回来，现在还不能ม下结论，但是根据现场情况分析，他杀的可能ม性很小。”
第53节：棘手问题8
贾士贞说：“要尽快弄清真相，无论是他杀还是自杀，定有原因，是否涉及其他方แ面的问题，定要尽快得出结论。”
放下电å话，贾士贞说：“下臾县公安局长韩士银在家里身亡。”
高兴明听此话，脸色大变，贾士贞忙说：“没事，没事！”
放下电话贾士贞看看在座的各位说：“散会。”
散会后，卫炳乾ດ就拿着拟好的公选县处级领导干部试点方案来找贾士贞，贾士贞看了看说：“放我这儿吧！这事要尽可能想得周到เ些。怎么样？回到组织部ຖ，工作上有什么困难没有？”
卫炳乾笑了笑说：“现在市委组织部正处于非常时期，等八位科长到位了，可能会好多了。”