作者：拉开心情况27๕90่回复日期：2008…7…2913：30：01
作者：o回复日期：200่8๖…7…20่12๐：02：19
我说：“你怎么总妇人之见，没有更好，如果有，咱们也好早ຉ日早些防范啊？在深圳做生意，你对谁都不能完全相信。”
卿至泰几次约我吃饭我都没有去，但是，今天我主动约他是有目的。因为，我要让他明天带规划ฐ局主要部门官员来参加我的奠基仪式，我要给某些人看看，我天佑不是吃素的。
作者：天佑中ณ华a回复日期：2008๖…6๔…1910：12：52๐
莫小平笑了：“你来跟巍巍演出这场戏时最合适的，其余的人都不合适，因为ฦ只有你们两个对项目，对靳总十分熟ງ悉。只要你们有这个东西，即使是你们两个人说话又不一致的地方，最后也能遮掩过去。”
这么เ好的东西怎么没人顶呢？
不过，有件事是大家都想不到的，那就是，我们给马志新送礼ึ他并没有要。包括事前事后。不过，有一次在他办公室他说了这样一句话：“林老对于我来说可以说就像父亲，这次，你中标就当我孝敬父母了吧！”
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看后留爪
赖云裳在旁边劝说：“是啊，表哥，人家天佑还得回去，改日吧。”回家的路上，我不时想着赖云裳那淡淡的笑容，问自己，“你将来会和一个这样的女人发生感情吗？”
我在深圳这么多年，跟不同的女人有过接触，有句忠告给大家：千万不要和对你图谋不轨的女人上床，为了目的，她费尽心机。女人狠起来，男人根本不是对手。她要再不要脸，你简直就拿她没有办法。听到一句话“做保险的不是人，是人才”，也听到这样一句“做保险的很不要脸”。我现在是深有体会了。
由于广东人不讲究什么祝酒辞，于是开始就自由发挥，互相劝酒，不一会两瓶酒就光了，郭闻周喝得正来劲，大叫上酒，服务员又端上来两瓶，我心理暗想，妈的，今天我是遇到对手了。
我签完字，问莫小平：“中午有事没有？一起吃饭？”
在深圳，无论是做打工仔、做白领、做j做鸭，做强盗做二奶，做官做老板，往往都要吃很多苦，受很多罪，走很多弯路，才能明白深圳一个很简单的很简单的规则。整个深圳就像是一个游戏规则！你在cນ纵游戏里的人物，而游戏规则ท在c纵你。
清晨一顶ะ
作者：桔子青涩也许甜回复日期：200่8…8…107：15：14
处理李自为很有人情味儿。
作者：arisheng回复日期：2๐008…8…1้013：47：39
333333333333๑333
作者：arisheng回复日期：200่8…8…10่15：50：01
这几天看小说的人似乎不多啊
作者：吴所谓辣回复日期：2๐008…8…1016：19：31้
记号！
作者：yeahhh回复日期：200่8…8…1016：26：46
有时间
慢慢看
作者：班得瑞3回复日期：2008…8…102๐0：56：58
今天没有更新？
作者：头像牛b回复日期：2๐008…8๖…112：00：05
留名慢慢看
作者：c6๔1回复日期：20่08…8๖…112：41：15
3
作者：爱情模式回复日期：2008…8…11้13：13：1้4
欢迎大家参加天佑粉丝群：32๐9134
作者：不动声色㊣回复日期：20่08…8๖…1114：13：24๒
深圳。。。。。。。。。。唉。。。。。。。
作者：智者无出其右回复日期：2008…8…111้7：43๑：39๗
直播
作者：爱情模式回复日期：2008…8…120：15：54
欢迎大家参加天佑粉丝群：32๐913๑4
作者：wang98๖回复日期：2008…8…1210่：29：06
更新太慢了。。。。
等不及了。。。
作者：于连索黑尔回复日期：200่8…8…1้210：3๑7：30
什么鸟黑幕，由得你来揭还算吗？只要不犯法就是“光明正大”的。别再忽悠咱老百姓了！
作者：天佑中华a回复日期：2๐008๖…8…12๐13：2๐2：53
商场上的人都是为逐利而生的，尽管有时感情也会发生作用，但最每个人都不想放弃利益，特别ี是在那利益似乎唾手而得的时候。当我提出房地产公司拿出百分之五的股份作为高级员工的奖励准备金的时候，黄奕章和姜春河异口同声地反对。这和平时他们两个ฐ的互不服气形成了一个天壤之别。
姜ä春河说：“天佑，咱们对员工的待遇就够好的了，医保社保，交通工ื具，还有住房补贴，这在咱们这些小公司里能做到这些就不易了，干嘛还要多此一举呢？”
黄奕章也不赞同我的做法，“不能给员工ื特别是管理人员太多的r，让他们吃得太饱他们就懒惰了。”
他们的想法我当然知道，但我尽力给他们阐述我的观点，我说咱们公司现在刚刚ธ涉足房地产界，还没有没有自己้的强势品牌，尽管咱们的一期表现不错，但是，要想以后发展非靠能ม干的管理人员不可。以前我做建筑公司的时候靠高提成来刺๐激大家的积极性，同时对他们施ๅ加强大的生存压力，做得好就大鱼大r，做不好只能咸菜白饭。可是，现在我们不在时那种占山为王的草寇了，得了财宝就论功行赏。我们现在是成立的大买卖了，我们必须得学习新า的管理模式。看过《白银谷》吧，连小气的老西儿都知道给掌柜的们以身股，咱们怎么就不能？
姜春河摇着脑袋，“你又来了，白银谷说的是什么年代的事？那ว时候伙计多东家是怎样的忠诚？现在的人动不动就跳槽，你留得住吗？”
我笑起来，“你不给狼足够的r吃他们怎么能不跑？人家个ฐ个身怀能力，在你这里为什么？还不是为了利益？人家看不到前途怎么会为你实心实意地卖命？”
黄奕章见我和姜春河争执不下，打起圆场，“咱们先不说这个ฐ，大家都回去仔细考虑一下吧。”
我说：“你不要耍滑头，我来给你们讲讲西帮票号的身股吧，这种身股实际上并非是股份，因为员工不需要对亏本负责。之所以以“股”来称呼，无非是增加员工的主人翁责任感。它既避免了“员工持股”带来的股份抛售问题，又避免了资方的股份被过度稀释，离职之后员工将不享有股份。身股这种管理方式，重视的是结果导向，它明确地表达了董事会对赢利的要求，因为只有赢利ำ越高，身股才越有价值。”
姜春河忽然将身体像我这边探过来问：“你的意思是，这只是一种奖励机制？”
我见他终于开了窍，有点高兴，“对，西帮对管理人员的管理模式大致是一种既激励又制ๆ约的模式，他们鼓励赢利，然而又对背叛公司和贪污的行为毫不留情。”
黄奕章若有所思地说：“这么说来，你的建议到是值得考虑。”
姜春河也摸着下巴思考着说：“要是这样还考虑什么？天佑，你抓紧时间搞个方案出来，没什么问题就通过嘛ใ。”
黄奕章说：“这事是不是应该和老靳商量一下？”
我说：“那是自然，别看老靳在牢里，咱们做事还是不能ม不知会他的。”
作者：天佑中ณ华a回复日期：2008…8…12๐13：2๐4：01้
商场上的人都是为逐利ำ而生的，尽管有时感情也会发生作用，但最每个人都不想放弃利益，特别是在那利ำ益似乎唾手而得的时候。当我提出房地产公司拿出百分之五的股份作为高级员工的奖励准备金的时候，黄奕章和姜春河异口同声地反对。这和平时他们两个的互不服气形成了一个ฐ天壤之别。
姜春河说：“天佑，咱们对员工的待遇就够好
的了，医保社ุ保，交通工具，还有住房补贴，这在咱们这些小公司里能ม做到这些就不易了，干嘛还要多此一举呢？”
黄奕章也不赞同我的做法，“不能ม给员工ื特别ี是管理人员太多的r，让他们吃得太饱他们就懒惰了。”
他们的想法我当然知道，但我尽力给他们阐述我的观点，我说咱们公司现在刚刚涉足房地产界ศ，还没有没有自己的强势品牌，尽管咱们的一期表现不错，但是，要想以后发展非靠能干的管理人员不可。以前我做建筑公司的时候靠高提成来刺๐激大家的积极性，同时对他们施加强大的生存压力，做得好就大鱼大r，做不好只能咸菜白饭。可是，现在我们不在时那种占山为王的草寇了，得了财宝就论功行赏。我们现在是成立的大买卖了，我们必须得学习新的管理模式。看过《白银谷》吧，连小气的老西儿都知道给掌柜的们以身股，咱们怎么เ就不能？
姜春河摇着脑แ袋，“你又来了，白银谷说的是什么年代的事？那时候伙计多东家是怎样的忠诚？现在的人动不动就跳槽，你留得住吗？”
我笑起来，“你不给狼足够的r吃他们怎么能ม不跑？人家个个身怀能力，在你这里为什么？还不是为了利ำ益？人家看不到前途怎么会为你实心实意地卖命？”
黄奕章见我和姜春河争执不下，打起圆场，“咱们先不说这个，大家都回去仔细考虑一下吧。”
我说：“你不要耍滑头，我来给你们讲讲西帮票号的身股吧，这种身股实际上并非是股份，因为员工不需要对亏本负责。之所以以“股”来称呼，无非是增加员工的主ว人翁责任感。它既ຂ避免了“员工ื持股”带来的股份抛售问题，又避免了资方的股份被过度稀释，离职之后员工将不享有股份。身股这种管理方式，重视的是结果导向，它明确地表达了董事会对赢利的要求，因为ฦ只有赢利越高，身股才越有价值。”
姜春河忽然将身体像我这边探过来问：“你的意思是，这只是一种奖励机制？”
我见他终于开了窍，有点高兴，“对，西帮对管理人员的管理模式大致是一种既ຂ激励又制约的模式，他们鼓励赢利，然而又对背叛公司和贪污的行为ฦ毫不留情。”
黄奕章若有所思地说：“这么说来，你的建议到是值得考虑。”
姜春河也摸着下巴思考着说：“要是这样还考虑什么เ？天佑，你抓紧时间搞个ฐ方案出来，没什么问题就通过嘛。”
黄奕章说：“这事是不是应该和老靳商量一下？”
我说：“那是自然，别看老靳在牢里，咱们做事还是不能不知会他的。”
作者：天佑中华aທ回复日期：2008…8…1213：27：45
那段时间，我闲着没事就看《白银谷》，而且一看就是几个钟头，一边看完了还看第二遍，莫小平几次从卧室里出来关电视。她关上我又打开，气得她说：“你要再看就去王巍ณ巍那里去看。”
我说：“你要是再这么เ无理取闹，我还真去她那里。”