，势单力薄，这是不可能的事。大臣魏岑趁侍奉唐元宗酒宴时说道：“微臣少年时曾游魏州ะ元城，喜欢当地的美丽风物，待陛下平定中原时，微臣只求到魏州做官。”元宗听后大喜，就答应了，魏岑连忙跪下拜谢。事后，大家觉得魏岑说大话讨好皇上是个ฐ佞小人，都对他敬而远之。
5小人“八喜”
1喜欢造谣生事：他们的造谣生事都另有目的，并不是以造谣生事为ฦ乐。
2喜欢挑拨离间：为了某种目的，他们可以用离间法，挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。
3喜欢拍马奉承：这种人虽不定是小人，但这种人很容易因为ฦ受上司所宠，而在上司面前说别人坏话。
4喜欢阳奉阴违：这种行为代表他们这种人的行事风格，因此待你也可能ม表里不，这也是小人行径的种。
5喜欢“西瓜倚大边”：谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
6喜欢踩着别人的鲜血前进：也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。
7喜欢落井下石：只要有人跌倒，他们会追上来再补脚。
8喜欢找替死鬼：明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
小人的内心其实很煎æ熬
小人内心世界阴暗，不健全的人格加上强烈的私欲使他能够抛却切道义上的负担去谋取利ำ益，而当受到阻碍时，他就可以毫无顾忌地打击别ี人伤害别人，通过对别人肉体或精神上的虐待来发泄自己้压抑的仇恨。
1้小人的根底：极端的挫折或娇宠
每个ฐ人都有自己的成长经历，这样特殊的经历决定了他的性格和气质，对他的生都有着巨大的影响。
小人作为人类的个ฐ变种，其小人特质的形成与其特殊的成长经历有着密切的关系。而这种成长经历往往集中分布在两个极端之中：个ฐ极端是充满挫折与不幸的环境，另个极端则是充满娇宠与溺爱的环境。
挫折与不幸，往往会激发个人的成就欲和功名之ใ心，为了出人头地，他们学会了在夹缝之中笑脸求生，更形成其不择手段不达目的不罢休的生存性格；
而娇็宠与溺爱，则会形成个人以自我为ฦ中心的自私性格和恃宠无忌胆大妄为ฦ的行事风格。
所以，处于这两个极端之ใ中ณ的成长经历，特别是其童年生活，对小人成年之ใ后的行为有着重大的影响。
朱温出生于贫苦家庭，有兄弟三人，他排行老三。在其兄弟幼年时，父亲已丧ç。因无以为生，母亲便带领三个孩子改嫁肖县人刘崇。刘崇生性懒惰，经常对继子动辄打骂。
生计的艰难寄人篱下的滋味缺乏亲情之爱的生活以及教育上的放任，使朱温从小养成残暴荒滛不知廉耻的性格。
后来，在朱温以后的征战及称帝过程中，这种性格就得到เ了完全的暴露。他使用酷法驭兵，所属将领稍有违背，即被杀死；对待百姓，更是杀之如畜。
更令人发指的是，他行如禽兽，不仅掠百姓妻女侮辱大臣妻女，就连自己的儿媳也不放过。因此，当其子朱友圭刺杀他时，大骂曰：“老贼万段!”
而朱温的儿子们受这种环境的影响，也个ฐ个ฐ暴戾，相互残杀不已๐。
2小人的性格：过度的自卑或自傲
境地不如他人，才干不如他人，自然要生出自卑之心。依仗权势为所欲为而不受惩处，自然要生骄狂自傲之心。
为ฦ了得到心理补偿，自卑者往往会变得急功近利不择手段地去夺取功名利禄，利ำ用外在的强横来掩盖自己内心的虚弱。所以，不经过正确的心理调整，自卑之心极重者很容易堕入小人的行列ต，做出违反常理常情之举。
自傲的人，看不起别ี人，更容不得别ี人比自己强，对于自己所欲达到เ的目标，常认为理所当然。所以，这种人在行事上常会落入“顺ิ我者昌，逆我者亡”的可怕境地。对于妨碍自己成事的人，无论是对是错，极端自傲者皆会毫不留情地予以清除。
3小人的特征：膨胀的私欲及野心
小人的功名利禄之ใ心要比常人强烈得多。在他们看来，只有依附定的权势，获得定的权柄，才有可能实现自己心中ณ的欲望，并通过滥施滛威获得心理上的满足。
然而，小人的才能ม往往不足以控制ๆ大局，更无法承担其实现勃勃野心的重担，野心与实力之ใ间的严重失衡与不对称性，使得些人为实现野心而不择手段。当仅凭自己的实力根本无法实现其欲望时，寄生便成为重要的手段。
说到底，小人飞黄腾达，靠的不是真才实干，而是靠对人心的揣摩和对当权者的谄媚。在个人的生活道路上，如果确实存在着目标与自身条件的巨เ大差异，而这个ฐ人对实现目标的渴望又极为强烈，那么，在定条件下，他就很容易堕落成为个小人。
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你不可不知的六类小人
1้深不可测型
这种小人摆出副高深莫测的样子，对人爱理不理，若即若离，使人难以揣摩到เ他保持沉默的真实意图。按照西方แ心理学理论，这其实是种权力的展示，玩这个游戏的人，是显示ิ他能ม够操纵别ี人的情绪。
对付这种小人不要被他的沉默吓怕，不要让自己处于被动的地位，要采取主动出击的办法。要敢于凝视对方的眼睛，很少有人能被别人凝视着而不会感到不安并能ม继续保持沉默的。在凝视时，不要随便说话，因为开口就会将这种凝聚的拉力破坏，会减轻对方แ不安情绪。
2暗箭伤人型
这种小人喜欢躲在笑容后面攻击人，从不肯正面向人挑战，要么是在背后诽谤人，要么半开玩笑似地攻击人，要么就是指桑骂槐ຈ。你若作公开的反击显得小器，不与之计较又让人认为ฦ你胆怯。
对付这种人首先要将他的暗箭明朗化。如果他说句阴阳怪气明褒暗贬的话，就可严肃地责问他“这是什么เ意思”，而且要争取旁观者的支持，让这种小人没有容身之地。
3歇斯底里型
这种小人极具侵略性，不管自己้有理无理，总是喜欢攻击人，而且情绪易极端化，包括情绪混乱极度愤怒嚎啕大哭摔东西等。怒不可遏时，还会说些不堪入耳的粗话。
对付这种小人要用太极推手的方法，首先要镇定自若，不要被气势汹汹的来势唬住，将其攻击来的力量化解之ใ后，再趁机反击。也就是等对方แ歇斯ั底里发作之后，再理直气壮地指出其错误。如果与对方硬碰硬，会使对方แ都下不了台。
4装疯卖傻型
这种人看上去是老好人，非常友善，唯唯诺诺，害怕别人对他有恶意，对任何人的立场和言论都表示ิ赞同。但到了真正的利ำ益冲突时，这种人会毫不犹豫地背着你推翻切从前对你的赞同和支持，让你处于十分被动的地步。
对付这种小人的办法是要让其与你坦诚相处，同时要多了解他的背景资料é，如家庭爱好价值观等，让他为你的真诚而感动，担心失去与你的友谊而不敢背叛你。
5恃才傲物型
这种人对工作狂热，也很有能力，但在工作中不肯听从任何人的意见，认为天下英才非我莫属。有了成绩则居功自傲，犯了错误却推得干二净，赖到别人头上。这种人我行我素，藐视他人的存在，很难有人愿意与之合作，在团体中容易影响士气。
对付这种人要有备而战，要让他觉得天外有天，人外有人，要让他觉得你的智商学识能力都比他强，让其心服口服，无话可说。但对于他的长处和正确的见解，要充分认可和支持，不要损伤其自尊心。
6煽风点火型
这种小人并非用明显的手法来破坏工作或挑拔离间，而是用个人处事的态度来影响别人，或者煽阴风点鬼火，利用其阴谋诡计来破坏其他人之间的关系，使整个团体都人心惶惶意志消เ沉士气低落。不仅自己不求上进，还想方设法让其他人不进步。
这种小人说来倒是很聪明的，对错误的言论找出许多借口来支持，从各个角度向人泼冷水，让人不自觉地就气馁了。对付这种人最好的办法就是将其消除出去，不能让颗老鼠屎坏了锅汤。
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投机取巧的小人
日常交往中ณ，我们最常见的是自己去求人办事。只有种情况例外，那就是当你有权时，有人会不请自来，而且会奉上大筐的好话，这种人就是投机取巧ู的小人。
投机取巧的小人常在有利益的地方แ有利益的时机有利益可求的人面前出现，他的目的也十分明确，就是获得好处。
平日里，投机取巧的小人对别人穷于应付，没有真实感情，你得势了他就奉迎，你失势了他就冷清，因为他对谁都是应付，不求交往过深也不要得罪人，缺乏主见缺乏自信。投机取巧的小人并不是真的面面俱到，他周旋๙的主要原则还是看谁有用，看谁有权。这种人投机表现得非常实用，他站在这条船上望着那条船，还没等这条船沉没，他早已选好了另条出路。他整日东奔西跑，看这个，拜那ว个，其实是在选择随时可以投靠的船。这种人对任何人都没有真实感情，有的只是实用，不得罪任何方。
投机取巧的小人缺乏自信。因为他对自己的才学对自己的能力对自己的社会地位对自己的经济基础等诸方面都缺乏自信，他总是企图用多方周旋来弥补诸方面的不足。例如，跑权贵以弥补地位的不稳；跑实业者以求混点小钱弥补财力的不足等。所以，就必然形成他所谓的力求人际关系的周到，实际上必然是对有用的人的周到เ和对他认为ฦ无用的人的冷漠。
他们确实不到处树敌，人际关系显得广泛；但他也没有真正的朋友。因为ฦ他与谁相处都不是真心，都是出于利ำ用对方的目的。他与谁都不会深交，因为ฦ他随时准备旦对方塌台他就另投他人。但投机取巧ู的人也有其精明之处，般说来，他也不会对塌台的人物落井下石，因为那也不是他的行为准则ท。无论是谁，只要昭雪或官复原职，他都可以再重新登门拜访，点也没什么不自然。他确实也没干什么เ过分对不住谁的事。从这个ฐ角度讲，投机取巧的人又比落井下石的小人仁道得多，他不是坏人，圆滑些也不讨人恨。对于这种投机取巧的小人，我们大可不必过分斥责，看破他的用心，不给他利ำ用的机会就行了。
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阿谀奉承是小人的绝技
阿谀奉承的人多是制ๆ造是非的人，他的人格是扭曲的，他奉承人是有目的的，他会捧你，也会毁你，所以在与人交往中最好与阿谀奉承的人保持段距离。如果他生活在你的身边而你又摆脱不了他，那么，你就在心里与他保持距离，不能被他的几句奉承话把你变成了个平庸的爱听假话的人。
如果有人阿谀逢迎，极尽奉承之能事，作为我们是心说诚服地领受，还是回避拒绝？接受了这种奉承，只能使小人得意，拒绝了这种奉承，于人于己都是有益的。
在日常生活中，就有那么帮人，专以“拍马屁”为生，而且他们还具有相当技巧，拍起“马屁”来不显山不露水，让你浑然不觉，不知不觉中上了他的当，最终受害的还是你自己。况且，也确有不少人被奉承者弄昏了头，把升迁的制度变成了“党派之争”：谁对他毕恭毕敬阿谀奉承，就对谁恩宠有加，大加赞赏和关爱。无疑，这种人更助长了阿谀之ใ风的盛行。但是，明智的人则ท不会这样做，他不会中这个圈套，也许反而会对喜欢拍马奉承的那ว些下属感到十分鄙视和厌恶。
我们应当保持个ฐ清醒的头脑แ。分清哪些是实事求是的评价之辞，哪些又是阿谀奉承之ใ辞；在阿谀奉承之中ณ，哪些人是出于真心而稍稍过分地赞美几句，哪些人又是企图通过奉承而达到自己的某种企图；哪些奉承之ใ辞中含有可吸取的内容，哪些奉承话都是凭空捏造子虚乌有等等，诸如此类，绝对不能含糊。
对于实事求是的评价，要认真听，认真记，并注意在以后的工作中继续保持这种风格。赢得人们信任的同时，也会对自己发展起到良好的促进作用。
对于出于真心而稍稍过分地赞美几句的人，不妨笑了之，抑或谦虚下。让别人在真心赞美你的能ม力的同时，也认识到你的人格魅力。这样，岂不是更有助于你赢得朋友的信任和尊重吗？