包轩很想挽留慕蓉，但是慕蓉那淡然的表情让包轩痛心疾首，他是一个不喜欢强迫别人的人，在他看来，眼前的慕蓉已经不是当年那个和他一样，喜欢偷偷望着对方แ的小辣椒了。
“如果没有其他事的话，我想先回去了。”慕蓉见包轩没了下文，开口便欲要离去。
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“我操！你丫恶心吗？”黄林博好悬没将嘴里的酒给喷出来，不知道已经多久没有见到เ这么เ逊的吃相了。
“那个人是不是留着胡渣子，发型是不是还有点像鸡冠头？”最终还是包轩忍不住问了出来。
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趁着下载游戏的时候，包轩带着一丝好奇心点开了群聊天窗口，花了将近半个小时的时间，包轩在聊天记录中从头捋到尾，这才看明白主要话题是什么เ，原来是一位网友在讲她今天不开心的事。
……
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一般的企业如果进行背景调查的话，电话拜访的形式比较常见，但是苗国所在的五百强企业却要求员工ื提供一份有原单位财务章的工资明细。
背景调查的目的无外乎是确认三种情况。第一，核实员工填写的工ื作经历是否真实。第二，员工在原单位的表现如何，有无不良记录。第三，员工是否已๐经与原单位解除劳动关系。
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“别客气，这都合作多少年的老关系户了，就别那ว么见外了，回头出结果了我再联系你。”司老师和善地笑道。