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老板最常用的方法是把你调离，重新换一个你不熟悉的部ຖ门或者分公司去，甚至为ฦ了大局的稳定，不惜忍痛割爱，抄你的鱿鱼。
二是有集体离开公司的嫌疑。几个ฐ同事一起跳槽，或者合伙开公司，让原来部ຖ门工作顿时陷入半停顿状态，是老板最不希望发生的。
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突然之间，包轩的语气令正在反省的营业员小伙有些惶恐：“呃…是，以前在饭店干过。”
包轩曾经在饭店里也是这样，在顾客不满的时候，任何高技术含量的话术都没用，而拿出诚意之ใ后反倒能够获得对方的谅解，这说明沟通是需要真诚的，包轩这回用实际证实了这个说法。
临近过年，林康公司总部内很多部ຖ门都处于一个松懈的状态，可是唯有人事部和财务部还在忙得团团转。