二是有集体离开公司的嫌疑ທ。几个同事一起跳槽，或者合伙开公司，让原来部门工ื作顿时陷入半停顿ู状态，是老板最不希望发生的。
同事之间走的太近，对于老板来说也是非常不想看到的现象。有的员工喜欢结交朋友，或者具有吸引力，身边总是团结着几个同事。如果在单位里表现得过于亲密，就会被老板察觉，并引起老板的敌视。
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包轩曾经在饭店里也是这样，在顾客不满的时候，任何高技术含量的话术都没用，而拿出诚意之ใ后反倒能够获得对方แ的谅解，这说明沟通是需要真诚的，包轩这回用实际证实了这个说法。
不是包轩奸诈，而是身为ฦ外行人，包轩听不懂对方แ专业的介绍，因此只能通过自己้的方法来确认自己้想知道的事情。
看书自然不用说了，各种经验类和工具类的书籍，只要是对工作有帮助的包轩全都购买。
自从算过了那笔“绝望账”后，包轩便开始有了管理时间的意识，工作和业余皆如此。
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