项明春说：“咱们上报的是信息，不是新า闻或者经验材料。信息的特点是要透过现象看本质，咱们只是把丁主任的情况上报一下，是不是太表面化了？越到上层，这件事情就越不显眼。因为，你这个下级单位，偶尔死一名文秘人员，有什么大不了的？在上级机关看来，实在太普通、太普遍了。我们的这个快报，发上去顶多到市委办公室就为止了，没有多大意义。请大家想一想，我们还能ม不能把这件事情开掘得再深一些？”
项ำ明春说：“咱们上报的是信息，不是新า闻或者经验材料。信息的特点是要透过现象看本质，咱们只是把丁主任的情况上报一下，是不是太表面化了？越到上层，这件事情就越不显眼。因为，你这个下级单位，偶尔死一名文秘人员，有什么大不了的？在上级机关看来，实在太普通、太普遍了。我们的这个快报，发上去顶ะ多到市委办公室就为止了，没有多大意义。请大家想一想，我们还能ม不能把这件事情开掘得再深一些？”
庞部长说：“我正是怕不容易请才来找你老弟嘛。走，咱俩一块去找丁主ว任，你替我说说好话，只要他同意，其他人我就好请了。”
庞部ຖ长说：“我正是怕不容易请才来找你老弟嘛ใ。走，咱俩一块去找丁主ว任，你替我说说好话，只要他同意，其他人我就好请了。”
有一次，宋书记到香港考察去了。在这十几天里，大家想，总应该松一口气，让大家歇上一歇。可丁主任和史主任商议了一下，竟然生出了一个新点子，议出了一批调研题目，让办公室人员组成四个ฐ小分队，向全县四个ฐ方向，分别走访十四个乡镇。并把这个活动起了个动听的名字，叫“环县行”。大家骑自行车下去转了六、七天，在各乡镇党委秘书陪同下，串ธ了不少村，见了不少人，喝了不少酒，也闹了不少笑话。回来后，每人分了一个题目让写出一个调研报告。
有一次，宋书记到香港考察去了。在这十几天里，大家想，总应该松一口气，让大家歇上一歇。可丁主任和史主任商议了一下，竟然生出了一个新点子，议出了一批调研题目，让办公室人员组成四个小分队，向全县四个方向，分别走访十四个乡镇。并把这个活动起了个动听的名字，叫“环县行”。大家骑自行车下去转了六、七天，在各乡镇党委秘书陪同下，串了不少村，见了不少人，喝了不少酒，也闹了不少笑话。回来后，每人分了一个ฐ题目让写出一个调研报告。
编制问题是一个大问题，涉及供给来源、衣食父母，没有一个单位领导不重视自己้单位的编制是否够用，所有人员是不是财政全供的，都要千方百计、想方设法向编委要编制ๆ。可圈内人都知道，编委是个有职无权的空壳子，编委主任要受编制ๆ领导小组的领导，他们提出的上编方案，只有报编制领ๆ导小组同意后才能生效。编制领导小组的组长是县长，组织部ຖ长、常务副县长是副组长，人劳局长是办公室主任，编委主任反而是副主任。此外，还有财政局长等几个核心人物作为成员。同时规定，这些领ๆ导和成员之间相互制ๆ约。任何一个单位或部门，要求增加编制ๆ时，只一个领导小组组长同意是不行的，必须通过编制领导小组的各个成员，他们开会一致通过才能拨给编制。可这种会议根本没有人组织，一年也不一定召开一次。如果基层呼声太高，把编委逼到河沿上，在没有丝毫退路的情况下，这领导小组就更没有作用了，需要开县委常委会才能ม决定各单位、各部门的编制。所以，编委是聋子耳朵——配搭，编制领导小组则是个虚拟的机构。这是一种领导技巧ู，设置出这种应用程序，不过是为了抗衡或者缓冲一下人事方面的压力而已。
编制问题是一个大问题，涉แ及供给来源、衣食父母，没有一个单位领导不重视自己้单位的编制是否够用，所有人员是不是财政全供的，都要千方百计、想方设法向编委要编制。可圈内人都知道，编委是个有职无权的空壳子，编委主任要受编制ๆ领导小组的领导，他们提出的上编方案，只有报编制ๆ领导小组同意后才能ม生效。编制领ๆ导小组的组长是县长，组织部长、常务副县长是副组长，人劳局长是办公室主任，编委主ว任反而是副主任。此外，还有财政局长等几个核心人物作为成员。同时规定，这些领导和成员之间相互制约。任何一个单位或部门，要求增加编制时，只一个领导小组组长同意是不行的，必须通过编制领导小组的各个成员，他们开会一致通过才能ม拨给编制。可这种会议根本没有人组织，一年也不一定召开一次。如果基层呼声太高，把编委逼到河沿上，在没有丝毫退路的情况下，这领导小组就更没有作用了，需要开县委常委会才能决定各单位、各部ຖ门的编制。所以，编委是聋子耳朵——配搭，编制领导小组则ท是个虚拟的机构。这是一种领导技巧，设置出这种应用程序，不过是为了抗衡或者缓冲一下人事方面的压力而已。
余乐่萌刚开始搬出这盘跳棋时，大家都喜欢跟他杀上一阵子。渐渐地就没有人给他下了。只在临近下班时，偶尔同他下一盘。其中的原因，一是因为ฦ大家都工作繁忙，哪有那ว么多的闲工夫陪他玩？同时，下了一个多月以后，只要有人和余乐萌下棋，就听到另有人传话说，丁主任或者侯主任有工作安排，别人急急火火地走了，只剩下余秘书一个人对空怅惘。