虽然动的干部ຖ不多，但县委办公室却占了两个ฐ人，一个是孙成志，一个是胡春立。
虽然动的干部不多，但县委办公室却占了两个人，一个是孙成志，一个是胡春立。
一次，他和查志强谈起这种感觉，志强高深莫测地发表了一篇宏论：“小项，这你就不懂了，这是一种奴性，是一种潜在的嫉妒和巴结意识。人生到天地间，有一种与生俱来的也许是后天赋于的奴性，尽管是人们羞于认识和不耻于出口的人的本性，却广泛存在着。清朝时期，下级对上司谦称自己是‘奴才’，公然的寡廉鲜耻，反而不以为耻。现在，虽然时代不同了，却不会从根本产生上转变，你想想，领ๆ导与下级互称同志，行吗？依付、投靠，层层节制，在咱们秘书队伍中，表现得最为充分。你想，照丁主任那种德性，办公室所有对上的工作他都恨不能包揽完，才能够在领导身上得到เ无比幸福的宠爱，但当然是不可能ม的。我们两个常在领ๆ导身边走动，他就会认为分享了宠爱，也怕我们在领导面前胡说八道，讲他的坏话，整天疑ທ神疑鬼，我们在他面前也就不尴不尬的啦。别看咱们的活儿都是他安排的，他也会不自觉地对我们蓄有戒心。换了你也会是这样的。再说，他对我们的客气实际上是对领ๆ导的巴๒结意识，我们是小秃头晒太阳，沾了宋书记的光。这种巴结意识在官场是普遍存在的，巴结是上下级的粘合剂๘。你只有对领ๆ导摇尾巴时，才有可能得到一饼一骨。凡是当领导的，没有不希望下属巴结的，没有不喜欢下属讲好听话的，溜须拍马是下级对上级必备的功夫。你比如下级对上级常用的词就是‘汇报’，有着丰富的内涵，关键是体现了一种上下位次关系。其实‘汇报’这个词是我们秘书们最常用的。因为我们当秘书的，在领导面前，始终处于从属位置，一直处于‘汇报’状态。久ื而久ื之，我们汇报工ื作就养成习惯，不论上下级的领导，见了谁言必称‘汇报一下’，个中滋味只有我们自己能够体会，因为我们不是领导，只是领导的影子。外人对我们恭维都是因为ฦ我们在领导身边工作，怕领导才敬我们，这就是所谓的狐假虎威。但我们毕竟是服务领导的，自己得认识自己的脸儿，在各级领ๆ导面前，我们的腰杆是没法挺起来的。以至于从秘书身份走上领导岗位的前一个时期，对自己的部ຖ下也常常说‘汇报一下’，经过很长一段时间才能ม改口，这都是习惯成自然，习惯成自然。”
一次，他和查志强谈起这种感觉，志强高深莫测地发表了一篇宏论：“小项，这你就不懂了，这是一种奴性，是一种潜在的嫉妒和巴结意识。人生到เ天地间，有一种与生俱来的也许是后天赋于的奴性，尽管是人们羞于认识和不耻于出口的人的本性，却广泛存在着。清朝时期，下级对上司谦称自己是‘奴才’，公然的寡廉鲜耻，反而不以为ฦ耻。现在，虽然时代不同了，却不会从根本产生上转变，你想想，领导与下级互称同志，行吗？依付、投靠，层层节制，在咱们秘书队伍中，表现得最为充分。你想，照丁主任那ว种德性，办公室所有对上的工作他都恨不能包揽完，才能够在领导身上得到无比幸福的宠爱，但当然是不可能的。我们两个ฐ常在领ๆ导身边走动，他就会认为分享了宠爱，也怕我们在领导面前胡说八道，讲他的坏话，整天疑ທ神疑ທ鬼，我们在他面前也就不尴不尬的啦。别ี看咱们的活儿都是他安排的，他也会不自觉地对我们蓄有戒心。换了你也会是这样的。再说，他对我们的客气实际上是对领ๆ导的巴结意识，我们是小秃头晒太阳，沾了宋书记的光。这种巴结意识在官场是普遍存在的，巴结是上下级的粘合剂。你只有对领导摇尾巴时，才有可能得到一饼一骨。凡是当领导的，没有不希望下属巴结的，没有不喜欢下属讲好听话的，溜须拍马是下级对上级必备的功夫。你比如下级对上级常用的词就是‘汇报’，有着丰富的内涵，关键是体现了一种上下位次关系。其实‘汇报’这个ฐ词是我们秘书们最常用的。因为我们当秘书的，在领导面前，始终处于从属位置，一直处于‘汇报’状态。久而久ื之，我们汇报工作就养成习惯，不论上下级的领导，见了谁言必称‘汇报一下’，个中滋味只有我们自己能够体会，因为我们不是领ๆ导，只是领导的影子。外人对我们恭维都是因为ฦ我们在领导身边工作，怕领导才敬我们，这就是所谓的狐假虎威。但我们毕竟是服务领导的，自己得认识自己的脸儿，在各级领ๆ导面前，我们的腰杆是没法挺起来的。以至于从秘书身份走上领导岗位的前一个ฐ时期，对自己的部下也常常说‘汇报一下’，经过很长一段时间才能改口，这都是习惯成自然，习惯成自然。”
给主任们汇报以后，大家就围绕这一根筋转了起来。根据“两办”的要求，县城里各单位、各部门打扫卫生，在单位门前扯上过街横幅标语。洒水车一天几遍在喷水，“叮叮当当”的铃声所到之处，骑自行车的人都紧急回避，不然，就会被喷上一身黄泥汁子。人们都知道，只要县城一出动洒水车，一定是上边的大官要来了。