看到漆萧模仿前段时间内地房地产商集体考察时，对岸媒体惊悚的报纸头条，方永辉也忍俊不禁笑了起来。
看到漆萧模仿前段时间内地房地产商集体考察时，对岸媒体惊悚的报纸头条，方แ永辉也忍俊不禁笑了起来。
上午的邮件我看了，你的新า策略๓值得考虑。要尽快拍板，这个案子已๐经不能再拖了。
上午的邮件我看了，你的新策略值得考虑。要尽快拍板，这个案子已经不能ม再拖了。
哈？开什么玩笑，我那哥们这周末就可以去看房，如无意外应该会租下来。到时候你就得搬出来，你是忙糊涂了吧？
哈？开什么玩笑，我那哥们这周末就可以去看房，如无意外应该会租下来。到时候你就得搬出来，你是忙糊涂了吧？
你们啊，找女朋友要像工作一样努力。不然每次周末都是一群大男人在一起吃饭喝酒，就太悲哀了。
你们啊，找女朋友要像工作一样努力。不然每次周末都是一群大男人在一起吃饭喝酒，就太悲哀了。
眼角余光扫到何晓楠和陈锐迪都偷偷往他这边看，但方永辉的视线没有离开桌上的文件。
成功人士的一百零七个习惯。是公司为ฦ所有员工免费提供的职业发展培训项ำ目之一，为期两ä天，时间是下周五和周六。要先把参加人数确定下来，才好具体安排课时和班次，请你们配合一下。我们hr请来的都是国内顶ะ尖的管理学、成功学专家，参加培训对员工有很多好处，而且免费培训本来也是公司对员工允诺的福利之一，一份课程算下人均花费都要好几千块……
小陈，小何，你们为什么不参加？
方经理，我们……
为什么？
我们实在没时间。
两人一脸为难的表情，倒不是敷衍hr。这几个月为了促成多摩游戏的收购案，战略投资部全员开足马力忙得不可开交，要不是脱不开身，倒真想再招几个人手来帮忙。除去频繁出差ๆ应酬的漆方二人，在后方做市场情报收集分析工作的其他人更是半步都走不开。一开始难免有些怨气，后来方永辉亲自向他们保证所有加班时间都会计算补偿性调休，并且在年底前兑现。
听到了？麻烦请回吧。
方经理，你是不是对我们人力资源部有什么意见？有意见可以直说，为什么一直干扰我们的正常工作？难道非要叫我们经理来吗？
第一，你们要求同事在工作时间做别的事，为什么没有提前过问直属经理关于他们的工作计划和进度？难道公司所有项目都要为hr的一时兴起暂停下来？第二，你们还要求同事在非时间做与工作相关的事，为什么没有提及加班补偿方แ案？第三，你们挑选的所谓培训课程，全是一些无用的废话，请来的所谓专家，是和走穴艺人类似的骗子。第四，你以为hr究竟是什么เ？凭什么เ用施舍的语气和跟平级的同事说话？
方แ永辉这番话倒没有让牙尖嘴利ำ的samantha吓到，但她考虑了一下自己的职位和身份，只好回去跟经理汇报再想办法。这时漆萧和代亦舟从茶水间过来了，不用问，一看就知道方永辉又惹毛了人力资源部。漆萧忿恨地瞅了他一眼，这次连当好人打圆场的机会都没有。
回家还是比漆萧晚，这次在露台上找到了闷闷不乐的房东先生。
今晚有流星雨喔。
见漆萧不回话，方永辉从房间里搬了躺椅，在他身边坐下。
不想问为什么我对hr态度那么差ๆ吗？
你在外企呆傻了吧，连做人都不会做。
你错了，漆萧。职场的生存法则其实到เ哪里都一样，每个ฐ人都是权势的迷信者。要不要听我当菜鸟时的故事？
漆萧本来什么都不想听，方永辉却自顾自地说起那些久远的记忆。理论上，人力资源、行政、财务、it、采购都是为主营生产部门服务的附属，可现实中这些部ຖ门在很多公司里都是藏污纳垢拖累็公司效率的地方，越是大公司，关系越错综复杂。