因此，个人的生不能只听个话题过日子，也不可能只是个心情，永远保持不变。如果你要让对方แ变得愿意听你的讲话，或者接受你的观点，你就得学会怎样选择适当的时机并且把握这个时机，在适当的时机说适当的话。犹如个ฐ参赛的棒球运动员样，即便他有良好的技术强健的体魄，但是如果他没有把握住击球的那个决定性瞬间，偏早ຉ或偏迟，棒就落空了，比赛也就输了。
中国是个讲究中庸的国家，凡事都喜欢恰到好处，过了或者是不及都不是种完美的表现，在现实生活中，与人交往也是如此，说好话更是如此。
在交际中，人们都渴望自己้能ม拥有良好的口才，而在实际谈话当中又不能很好的发挥自己的口才。很多人埋怨自己的谈吐能力太差ๆ；而有部ຖ分人认为ฦ自己的谈吐能力并不差，可就是发挥不好自己้的口才，说话无吸引力，很难打动对方แ。这些情况很常见，他们并不是谈吐能力差ๆ，而是缺乏็相应的自信心。
说话时言语不流畅，吞吐搪塞，情绪紧张，大都是由于自信心不足造成的。自己对自己没有十足的把握，心虚胆怯，就会造成情绪紧ู张，而情绪紧张又会造成谈吐上的障碍。所以，在定程度上来讲，树立自信对自己้的口才发挥至关重要。如果信心充足，理直气壮，说起话来就节节有力，感染力也比较强。
就是在领导心情比较愉快的时候，你可以适当地给领ๆ导提点建议，但是千万要注意个度的问题，最好能点到为止。千万要记住，领导也是人，也是有喜怒哀乐的，因此，你提意见的时候千万不要破坏人家的心情。再者你提意见的目的是要让领ๆ导考虑你的建议，而不是逼迫领导同意你的建议，因此不管是在语气上还是在说话方面，都应该要注意适量适度，不要让领导对你产生种厌烦的感觉。
2主动征求意见的时候
就是在领导向你征求意见的时候，你可以轻描淡写地说说。你不要以为好不容易领导主ว动向你征求意见，你就可以竹筒倒豆子样，什么都说了；其实不然，领导主动向你征求意见只能ม是说明这个领ๆ导比较开放，比较民主ว，但并不代表你可以在他面前为ฦ所欲为。他在向你征求意见的时候，很多都是在忍耐着性子，这个时候，你要是再多说话，那不正是捅了“马蜂窝”了，自讨苦吃还不说，说不定以后领导也就不再会向你征求意见了。
3失败时候
就是在领导某件事情失败的时候，你也可以趁机劝谏下，但是定要旁敲侧击，而不能单刀直入；否则领导就会认为你很自负或者就是你很会幸灾乐่祸，而实际上你是在为他操心，是在为公司的前途着想，千万不要让自己้的好心在领导那里变成驴肝肺。这不仅要看你提意见的技巧如何，还要看领导开明程度如何，如果遇到เ意孤行的领导，你最好还是不要开口为好，不行的话，就走为ฦ上计！
伴君如伴虎，伴领导也样。跟领导说话定要注意方式方แ法，还要注意时机，否则ท，你的升迁之路发达之ใ路也就完全的对你关闭了。
第25节：七予以肯定的时机
人不管在什么时候，都是种需要别人肯定的动物，似乎没有了别人的肯定，真理也就成其不了真理了。肯定不仅仅是给人个形式上的肯定，更大程度上表现的是种信任，种支持。往往很多人有了这样的肯定之后，也就能变得义无反顾，最终也将能到达自己原先设计的目标。因此，对个ฐ人的肯定在他的事业上将有着很大的帮助。
那么是不是在什么时候对对方进行肯定都能得到เ这样的效果呢？答案是否定的。肯定和其他行为样也是有时机的，如果时机不对，不仅不能起到เ原先的效果，反而会产生反面的效果。比如说你在别人成功的时候，你再给对方以肯定，那ว就达不到给人信心的效果，反而对方แ会认为你是来谄媚或者是来看热闹，那么你真心的肯定也就成了“马后炮”，失去了原先的那份温馨。因此，要给对方แ肯定也要挑个适当的时机。
那ว么เ,什么时机是最合适的呢？
1准备阶段
就是在对方แ刚好着手准备做件事情的时候，给对方个ฐ肯定，那么,也就能迅速地增强对方แ的自信心。如果哪天真的成功了，人家定记着你的功劳，说不定还逢人便夸：“当初要不是某某某的肯定，我也不会有这么大的信心做出这么大的成就，我们还得感谢感谢人家”；但是要是结果失败了，那也不要紧，对方肯定还会说，失败是自己้的事情，跟你这个ฐ肯定的人没关系，人家也肯定理解，你肯定他只不过是想给他增强自信心，失败了也就失败了，只能ม重新再来了。
2进行阶段
就是对方在做某件事情做到中ณ间的时候，往往都会失去点自信心和耐心，也就是最需要人肯定的时候，因此我们要紧紧地抓住这个时机来给对方些肯定。比如说肯定对方以往的工作仔细认真等等，甚至你也可以和对方讨论下事情做完以后的打算，这也会在无形中给对方注入了股力量，他也就有了自信心和耐心，接下来的事情也就能更好地完成了。
这是个绝好的机会，千万不要错过。但是有点要值得注意的就是在肯定对方的时候，切忌说大话，说空话，那样反而得不到เ对方的赞同，认为ฦ你是在忽悠对方，即便最后的结果就是像你说的那样，对方也会认为是自己辛勤劳动的结果，根本就不会领ๆ你的情。
3困难时期
就是在对方遇到暂时的困难的时候，你给对方以肯定，那就相当于“雪中送炭”的效果。每个人都样，在遇到เ困难的时候都会有丝的退却，甚至还会打退堂鼓。这个ฐ时候，你定要告诉对方千万不能灰心，困难是暂时的，而前途是光明的，不要因为ฦ时的困难而丢失了大好的前途，咬紧ู牙，挺挺也就过去了。你可以尽量把困难说得轻点，前途说的光明点，对方想也是，于是也就同意了你的说法，肯定能ม重新振作起来，继续努力。
比如说在对方แ因为ฦ操劳过度生病住院的时侯，你就可以借着探望对方แ而给他定的肯定，他那颗烦躁不安的心肯定会因为你的肯定变得暖烘烘的，身体也就能很快的康复，等到成功的那天，你定是他的座上宾。
4๒失败时刻๑
就是在对方แ失败的时候，适当的给对方些肯定，就会减少失败带给他的痛苦，说不定还能让对方แ重新燃起奋发拼搏的勇气，积蓄力量，以图东山再起。人在失败的时候最容易心灰意冷，自暴自弃，甚至是破罐子破摔，这个时候，也是你给对方แ些肯定的时机。你可以肯定他过去的工作曾给大家带来很大的利ำ益，即便是最后失败了，但还是有成果的，他的努力大家还是很肯定的。
在说这些话的时候，你定要诚恳，话语要温柔，最好能让对方感受得到你的那ว份真心，切忌以种无所谓的态度和对方说：失败了也就失败了，有本事东山再起，我们拭目以待呢！这样的话，对方就认为你是在幸灾乐่祸，而不是真的在安慰他。
在现代这个社ุ会中，这种方法越来越实用了，商场如战场，个人失败了在很多时候都是败涂地，如果他能ม得到真诚的肯定，也就能重新振作起来，再创辉煌。
某企业的个ฐ市场调查科长，因为提供了错误的市场信息而造成了企业的重大损失，这对于个企业来说是很严å重的次打击，对于犯了这样严重错误的当事人，毫无疑ທ问，企业总经理可以不问理由地对他进行斥责，甚至撤职，即便是上级这么做，别ี人也不会有什么闲话。
可是,非常可贵的是这位怒上心头的总经理并没有像大家所想象的那ว样怒气冲天，在把这位市场调查科的科长训斥ม顿后把他辞退了事；他忍了忍，因为ฦ觉得出了这么เ大的事情，肯定有些原因，因此他应该先了解下情况，到底是这位科长本身不称职而听信了错误信息呢，还是有不可预料的原因导致的。
于是，这位经理强行压下了心中ณ的怒火，表现得很心平气和地把科长叫来，没有说很多的话，只是叫他把判断失误的原因写个报告交上来。
事情就这样拖了段时间，几个ฐ月之后，情况大大地转变了。这家公司因为这位市场调查科的科长提供的信息极为ฦ准确而饱赚了笔，公司的人又开始对这个ฐ市场调查科科长刮ุ目相看。事后大家才知道，在那次报告交上去不久ื，总经理又把那个ฐ科长请到เ自己的办公室说：“你上次的报告我看了，你们的工作做得不太细致，有定责任，但主ว要是不可预测的意外原因造成的，因此公司决定免除对你的处罚，你也就不要把它再放在心上，只要以后记取教训就行了。总体上而言，你做得不错，很多时候还是能为公司提供重要信息，我们还是要表扬你。”说完之ใ后，总经理随即从办公桌里拿出个大大的红包递给他。这个科长接过红包时，不禁眼眶泛红，于是暗暗下定决心，定不让总经理失望，因此便有了今天的辉煌。
俗话说，响鼓不用重锤。对于有些人，缺少的仅仅是个肯定，有了这个肯定，事情就会有很大的改观，因此在适当的时机，千万不要吝啬你的肯定，因为你的肯定往往能改变个人的生。
第26节：八表达感激的时机1
乐于助人是中ณ国人的传统美德，礼尚往来也是中ณ国人的美德，因此在中国人的眼中，对帮助过你的人表示感激是理所当然的事情。但是很多人都会有这样个困惑，到底是在什么เ时候向对方表达自己的感激之情为最佳呢？这说难也不难，说不难也很难，其实，说到底，不外乎有以下几种时机。
1“顺ิ水推舟”所带来的时机
所谓“顺水推舟”所带来的时机就是说你在对对方表达感激之情时并不是专门拜访，而是顺着对方แ的家庭大事而对对方แ表示些感激之情。比如说，对方แ家里有某个ฐ老人八十大寿，你就可以借着给对方父母拜寿的机会，给他送去相应的礼物，表示对他的感激之情。这样做有几个好处：
第个就是不会表现的太唐突。如果你在对方帮助完了你以后，就给对方送礼ึ，表达感激之情，对方会很不好意思接受你的礼ึ物：不接吧，担心你会认为ฦ他不在乎ๆ你的礼物，甚至是说不在乎你；要是接了吧，又担心你可能会认为ฦ他贪财，其实他并不是真心想帮你。从而给双方แ造成尴尬。
第二个好处就是对对方而言，不会对你的到来那么在意，甚至在不知情的人眼中ณ，根本就猜不透你此行的真正目的；对方แ却能明白，达到种天知地知，你知我知的默契，往往这种默契能很快缩短双方แ的距离。
第三个好处就是你能达到箭双雕的效果。你给对方送去了礼ึ物，既能表达你的感激之情，还能表达你对对方แ老人的尊敬和爱戴之情，得了便宜又有了面子，何乐而不为！
第2๐7节：八表达感激的时机2๐
总的来说，对方家里的切婚丧嫁娶的时候都是你表达感激之情的最好时机，此时不去，更待何时？
2๐自己创造的时机
所谓自己创น造的时机就是说在找不到合适时机的情况下，你也可以创造个ฐ机会，比如说借着国庆中秋这些节日，请对方出去旅游或者请对方到เ家里吃饭，来呢是大家起聚聚出去玩玩，二来呢，就是要向对方表达你的感激之情。虽然你表面上没有说出来，但对方也定明白你的良苦用心，也就能铭记在心，甚至在你下次需要帮助的时候，他还会更加用力地帮助你。
3“以牙还牙”所带来的时机
很多人都说“以牙还牙”，“以其人之道，还治其人之ใ身”，其实在对对方แ表达感激之情的时候也可以用这个方法。也就是说，你可以不刻意地向对方表达你的感激之情，但你定要铭记在心。俗话说，人生世事无常，说不定对方哪天也会遇到些麻烦，这个时候也就是你表达感激之ใ情的时期，你可以反过来帮助对方แ，让对方脱离暂时的困境，有恩报恩，有德报德。
这个时候，虽然你没有刻意地去感谢对方，可是对方却已经领ๆ会到了你的感激之情。要知道，人在落难的时候，根稻草都是可以救命的，就更不用说是只有力的胳膊，甚至是个ฐ宽大的肩膀，这时候你给他分的帮助抵挡得住你平时给他十分的恩惠，有这种便宜的事，你为什么不做呢？
4“旁敲侧击”的时机
有时候，个ฐ人想要对别人表达感激之情根本就用不着自己前去表达，很多的局外人都能帮你做到เ这点。因为中国人在很大程度上有着很强的好奇心，很多时候，都会在别人背后说三道四，其实这就是个很好的时机，你何不利用这个特殊的渠道来表达你对对方的感激之ใ情呢。在第三者提到เ对方的时候，你可以趁机说：“上次多亏了他的帮忙，要不是他，我现在还不知道在哪里呢，要不是他，说不定我们家人现在已经在外边当乞丐了。”你不用担心这些话能不能ม传到对方แ的耳朵里，总有天，你会发现对方แ对你的态度突然变得更加亲密，就好像不是他帮了你，而是你帮了他样。这个时候，你不要惊讶，原因就是因为ฦ你的那个ฐ渠道的“感激之情”已๐经帮你传送到เ了，你的“阴谋”终于得逞了。
因此，有人说，中ณ国是个风言风语的国度，我们暂且不管这是谁说的话，先来利用这个ฐ求之不得的渠道来替我们办事，特别是办些像“表达感激”“表达好感”甚至是宣布个计划等等的自己不好出面的事情，既ຂ方便，又有效，最重要的还是免费的，的确是求之不得的时机，你为ฦ什么不用呢？
表达感激之情并不仅仅只有礼物才能ม表达，也并不是只有在酒桌上才能明了，实际上只要你用心去发现，你就会知道这个世界还是有很多你没有发现的妙招和捷径，当然，关键就是你要有颗真诚的心！
第28๖节：九示ิ意好感的时机1
每个人都是种复杂的动物，有好的面也有坏的面，并且很多时候个人所拥有的好的面正是另个人所没有拥有的，因此，那个人在适当的时候就会对他表示好感。当然这其中ณ也可能包括很多别的原因，总之点就是人和人之间会有好感，并且在适当的时候还会表现出来，那么，这个适当的时候到底又是什么时候呢，这就是个问题了。
对别人示意好感并不是在什么เ时候都行，这是种很私人的表示，要想示意得当，不仅要注意方แ式方法，更要注意时机，在恰当的时机以种恰当的方式向对方示ิ意恰当的好感，往往能给你带来意想不到的收获。
那么，到底什么时候才是合适的时机呢，主要有以下几个大类：
1在双方单独相处的时候
也就是说你和对方在单独相处的时候是个比较合适的时机。比如说你们在起散步的时候，或者是在起喝中午茶的时候，这个时候你可以适当地表示下对对方แ的好感。但是很多人并不喜欢直接地表示ิ自己的好感，不要紧，你可以采取种旁敲侧击的方式来表示。比如说你可以通过赞美他的衣着得体来表示下自己的看法，其实这个看法包含的意思对方也懂，只不过双方都没有明确说而已；甚至你可以再细致到对方แ的个扣子，条围巾，只要你适当地赞美下对方，也就能表示你对对方有好感。
这种方法似乎仅仅适合于两个ฐ同等级的人之间可以毫无顾ุ忌地说话时。但是，你要是想对你的上司或者是你的老板表示好感，你也可以在两人单独相处的时候适当的表现出来，但是要注意的是，你和老板单独相处的时候可不能再通过赞美对方的衣服帽子或者是围巾什么的，而是要通过工作决策或者效益这方面来表述，比如说你可以赞美对方决策英明工作认真负责甚至是观点独特等等。
因为你和上级老板之ใ间谈论的最多的东西也都是工作上的事情，不像平常和朋友之间谈论的话题样多而复杂。因此，这个ฐ时候定要谨慎小心，唯恐自己说错了话而被对方误解，甚至是被周围的人误解，这样也就不能达到那ว个效果了。
老板和员工ื之间的关系是很微妙的。如果老板跟其中个ฐ员工关系比较密切的话，就会被其他的人所误会，甚至严重的话还会产生很多不必要的麻烦。总而言之ใ，向你的老板或者是上司表示好感要含蓄谨慎。
当然在生活当中，我们还会和很多的老人接触，如果你要向个老人表示自己้的尊敬和崇拜之情的话，就更得注意了。老年人的性格在很大程度上和小孩子样，爱听奉承话，爱听人家给他说的好话。因此，你在对老人表示好感的时候，就可以抓住这个ฐ特点，对他多说说好话，多赞美赞美他辉煌ä的过去，这样对方也就能明白你的意思。
还有最重要的点就是你可以借助给老年人过生日的时候，给对方送点特别的礼物，比如说工农红军长征的纪念画册等等属于他那ว个ฐ年代的东西，老人肯定会喜欢，那么，他也就能感受到เ你对他的好感了。
2在公共场合示意好感
向对方示意好感其实有很多种途径，并不是说只有单独相处的时候才能表达，即便是在大庭广众之下也是可以的。比如说在开会的时候，你通过支持对方的观点，甚至在关键时刻๑你还可以为对方辩护，让对方แ感受到เ你和他是站在起的，这个时候，你就是在无意之ใ中向对方示意了你的好感。
还有种就是很多人在起讨论某个人的时候，你可以由衷地多说说对方的好话，多多地赞美对方แ，这个时候其实也是在向对方示意你的好感，不要担心这些话传不到他的耳朵里，因为中国人是最喜欢传话的，只要有天你赞美他的话再经过传话人地加工ื夸张之ใ后传到对方แ的耳朵，到那个时候，你的示ิ意也就完成了，对方也就明白了。
3在特定的场合和情境向对方แ示ิ意你的好感
人的生有很多的意想不到，有着大喜大悲的生活，然而就是这些所谓的意想不到เ和大喜大悲的日子才是你向对方แ表示好感的最佳时机。比如说对方แ家里有婚丧ç嫁娶之事，大人小孩生日之时，甚至是某人生病之机，你都可以借着探病之机向对方表示你的好感。
特别ี是在人生病的时候，心里是最烦闷的，也是最需要别人来陪他说话消除他心中烦闷的时候。如果是遇到些遭受过工作生活打击的人，你最好什么都不要多说，只说说他的辉煌ä历史也就可以了，这比给他喝人参鸡汤都要来得好；毕竟人的精神在很大程度上也支配人的肉体，你褒奖了他的精神，实际上也就褒奖了这个人，于是你的好感也就在无意中ณ示意给了对方。
历史上这样的故事很多，朱元璋那ว些儿时的伙伴有很多就懂得这样的道理，当然也有很多不懂的：
朱元璋做了皇帝之ใ后，他从前的位苦朋友从乡下赶来找他：“我主万岁!ำ当年微臣随驾扫荡庐州府，攻破罐州城，汤元帅在逃，拿住窦将军，红孩儿当关，多亏蔡将军。”朱元璋听他说得好听，心里很高兴。回想起来，也隐约记得他的话里像是包含了些从前的事情，所以，就立刻封他做了大官。这个消息让另外个ฐ苦朋友听见了，就也去了。和朱元璋见面，他就直通通地说：“我主万岁!还记得吗?从前，你我都替人家看牛。有天，我们在芦花荡里，把偷来的豆子放在瓦罐里煮着。还没等煮熟ງ，大家就抢着吃，把罐子都打破了，撒下地的豆子，汤也都泼在泥地里。你只顾从地下满把地抓豆子吃，却不小心连红草叶子也送进嘴里。叶子梗在喉咙眼，苦得你哭笑不得。还是我出的主意，叫你用青菜叶子放在嘴里口吞下去，才把红草叶子带下肚子里去了”朱元璋嫌他太不会顾ุ全体面，等不得听完就连声大叫：“推出去斩ล了!推出去斩了!ำ”
第29节：九示意好感的时机2