就好像你用电脑แ打印一个图片，你对图片的效果不满意，你是修改电å脑中ณ的数据还是修改打印机？答案显而易见，只有修改电脑แ中的数据才是解决之ใ道。这就是心态的作用。
循序渐进才能不断成长。
这个法则ท的含义แ是：信念决定行为，行为决定成果！
经验告诉我们，人的信念很难改变，但是可以拓宽。拓宽之后才能ม发现更多的可能ม！
李嘉诚在谈到他的经营秘诀时就说过：“其实也没什么特别的，光景好时，决不过分乐观；光景不好时，也不过度悲观。”
我微笑着在纸上写下一个大大的“人”字，在一边写上“魔鬼”两ä个字，在另一边写上“天使”两个ฐ字。她很惊奇，不明白我是什么意思。
女学员半天没说话，思考了很久ื，最后才遗憾地跟我说：“这么简单的问题，我原来怎么就没有想到呢？早点明白过来，也许我们就不用离婚了。”
“没有啊，我的业绩一般都在前三名。”
“也不是，我工ื作一直都很卖力。”
整个过程中，教练不断地对玛丽说着这样的话：
“不要管你的头在哪里，手在哪里，手臂怎么挥舞。”
当然，好的心态并非仅仅只有这些，如果你能ม通过上面的阐述举ะ一反三，你还会发现更多的好心态。简单来说就是，与目标一致的心态就是好心态；反过来，不好的心态就需要调整，直到适应你的目标。
所以对于企业这样的团队而言，如何培养具有凝聚力的企业文化，最大限度地激发员工的心态能量，对于企业的发展而言至关重要！
隆纳?海菲兹所说的第一个“凝聚”，是凝聚梦想。
梦想是关于未来的愿景，它和现实之ใ间存在着一定的差ๆ距。但正是这种差距，会让我们产生一种心态的张力，而这种张力往往能ม够爆发巨เ大的能量。
有过几次很痛的撞击之后，跳蚤开始变得聪明起来了，它们开始根据玻璃罩的高度来调整自己้所跳的高度。科学家们静静地观察并等待着。
过了一段时间，科学家们把玻璃罩又降下了一个高度。跳蚤们又一次次地撞到玻璃罩上，并且又一次降低了自己所跳的高度。
随后，科学家们将玻璃罩一调再调，直到接近瓶底……
最后，科学家把玻璃罩轻轻地拿掉。但结果却是，跳蚤们已经不会再跳了，玻璃罩将它们从跳蚤训练成了可悲的“爬蚤”！
实验并没有结束。
接下来，科学家在杯子下面放了一个酒精灯，然后把酒精灯点燃。不到五分钟，杯子烧热了。一下子，所有的跳蚤都忘记了被撞的经历，在第一时间发挥出求生的本能ม，全部跳出了玻璃杯。
这个实验生动地说明了干扰和潜能的消เ长关系。
对于跳蚤而言，它拥有绝对的潜能，足够它跳出玻璃杯。但是“干扰”的存在，却让擅长跳跃的跳蚤变成了“爬蚤”。这是多么可怕的事实啊！
更可怕的是，当玻璃罩已经被拿掉，跳蚤们依然不敢再发挥自己的潜能。因为ฦ玻璃罩不仅罩在杯子上，还罩在了跳蚤的潜意识里，罩在了它们的“信念”上。